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| 上課日期 | 2025/7/28~2025/7/28 (一) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.企業主管或幹部 2.適合人資管理部門 3.適合從事教育培訓人員 4.適合人資儲備幹部 5.適合對課程有興趣者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/7/26 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03307 林夏蘭 小姐 |
| 聯絡信箱 | 03307@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
在動態競爭的狀況下，企業需要更多優質且合適的人才進入到企業的組織，其中最重要包括如何在一開始招募的時候，就選人才?如何在海量的履歷中篩選出候選人，如何在面談過 程中透過對話了解人才的三面項指標。此課程不僅有知識講授，並透過講師個人的職場經歷分享並透過實務案例，讓學員精準掌握並融會貫通而能運用於工作中，並能夠在課程中學習到企業面試人才的實際狀況、提升人員專業提問力、以利找到合適人才，建構企業之永續發展。
1.找對關鍵人才為企業帶來的優勢
2.面試主管應具備的能力
3.職能 KAS 三項關鍵力
4.人才徵選面試題項設計
5.常用面談問題分析
6.面談原則與常見錯誤
7.人才任用決策與整合
8.企業案例實作演練(小組討論)
讓學員精準掌握並融會貫通而能運用於工作中，並能夠在課程中學習到企業面試人才的實際狀況、提升人員專業提問力、以利找到合適人才，建構企業之永續發展。