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| 上課日期 | 2025/2/12~2025/2/12 (三) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:10 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 中小企業業主、財務人員、會計人員、人事行政 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/2/11 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #01253 卓麗君 小姐 |
| 聯絡信箱 | 01253@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 經營管理組 |
員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可能產生罰則；再者，若雇主違法低報勞健保，甚至漏報二代健保的話，主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對，掌握雇主的違法事證，不可不慎。
一、各類所得扣繳(薪資、租金、執行業務、利息、佣金…等)解析與說明
二、境內居民扣繳申報解析
三、境外居民與跨境電商
四、各類所得扣繳程序與時間，與相關罰則
五、勞工保險解析
六、勞工退休金解析
七、健保解析
八、二代健保解析
九、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核
一、明瞭各類所得扣繳的稅率與繳納程序
二、知悉各類所得扣繳的申報時點
三、掌握國內所得者、國外所得者於申報時的差異
四、瞭解勞健保、退休金的投保規範與提撥規範
五、瞭解勞健保的投保依據與各類所得之間的關聯