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| 上課日期 | 2025/5/19~2025/5/19 (一) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 人資、主管及對於課程內容有興趣之人士。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/5/16 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #02557 徐韡倩 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02557@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 商業經管組 |
講師簡介：陳信安 老師
上課時間：114年二梯：①5/19(一)、②8/11(一) 9:30～16:30，共6小時
工作評價與薪資調查資料的整合與運用，將協助您建立薪資結構的基礎！透過工作評價方能將職位職等設計與薪資結構連動，進一步配合工作說明書及薪資調查中各項重點內容，擬定出對內公平且對外亦具有競爭力的薪資制度！
▇ 課程內容：
1.薪酬管理知識與實務
2.工作分析與職務說明書
3.職位評價的方法
4.薪資調查報告取得與使用
5.薪資結構與薪資科目設計
6.固定薪與變動薪設計(獎金設計)
7.年終獎金設計與計算
8.Q&A
1.學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法
2.學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式
3.學會薪資制度設計原理與獎金規劃