如有課程問題，請撥各地區處電話協助處理
(服務時間 08:30-17:30 其它時間請留言，我們會盡速為您服務)
| 上課日期 | 2025/5/12~2025/5/12 (一) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 人資、主管或相關人員及有興趣之人士等 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/5/9 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #02557 徐韡倩 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02557@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 經營管理組 |
講師簡介：陳信安 老師
上課時間：114年三梯：①5/12(一)、②8/18(一)、③11/10(一)，9:30～16:30，共6小時
職能是績效的DNA，也是近代人力資源管理的顯學。如何善用職能分析資訊來規劃訓練方案，設計有效的職能導向課程是管理人員與人力資源人員的挑戰。
1.職能概論
2.職能評鑑法實務(職能分析)
3.訓練需求的彙整與落差分析
4.職能模型的應用
5.職能導向課程設計
6.政府訓練資源的應用
7.訓練企畫書撰寫實務
8.Q & A
本課程主要學習職能的概念、職能分析的方法、職能在訓練規畫的應用實務，可以應用於政府人力資源補助案的申請，也能夠進一步提升組織整體訓練品質。