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| 上課日期 | 2025/9/24~2025/9/24 (三) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 企業主、產銷業主、公私部門主管、人資相關領域、學界、公益社福組織及職場急需人力與關注勞動權益者。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/9/19 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03307 林夏蘭 小姐 |
| 聯絡信箱 | 03307@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 企業人力提升專案與經營管理小組 |
「把人看得比事重要」是DEI的核心概念，台灣「少子化」已列為國安危機，中小企業「缺工化」更步入經營瓶頸，面臨雙重困境時，該如何吸引新血注入?離職夥伴加薪就能留下嗎？
據調查缺工主因有81.8%跟人力相關(54.5%公司營運擴增與多角化經營及27.3%退離者之補充，資料來源勞動部2024/4)，6小時掌握DEI的關鍵與執行方向，「吃Pizza」打通思維偏見，為企業組織鞏固軍心，再添生力軍，和企業共同打拼，迎向永續。
1.DEI是什麼?不一樣卻一起共事
1-1 DEI的意義和內涵
1-2檢視我們的無意識偏見
2.趨勢望一望
2-1台灣和全球實施DEI的案例與調查報告
2-2客戶不買單-DEI也有不靈的時候
3.主管和人資的角色
3-1老的叫不動，小的說不聽!怎麼辦?
3-2職場四代同堂-跨世代溝通，我們在乎的不一樣
1.促進夥伴們解決問題的意願，降低離職率和招募、培育成本
2.提升企業形象，增進員工對企業的認同感及榮譽感