上課日期 | 2025/12/12~2025/12/12 (五) |
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上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
教學方式 | 課堂講授 |
課程對象 |
1.各部門單位主管 2.人力資源主管 3.人資同仁及職掌企業永續之人員 |
報名時間 | 即日起 ~ 2025/12/11 |
上課地點 | 台中市工業區三十八路189號 (台中CPC) |
課程負責人 | (04)23505038 #03563 羅先生 |
聯絡信箱 | 03563@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 經營管理組 |
1.人才是企業永續的重要關鍵,建構周全與縝密之保險制度,以資吸引及留任優秀人才,蔚為企業所用,進而確保員工工作權益。
2.面對企業經營競爭的白熱化,如何建構更完備的保險、勞退及職災補償制度,更是人力運用成效之關鍵成功要素。
1.勞工保險條例說明
(1)投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議案例說明
(2)各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明
2.雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償
(1)勞動基準法職業災害補償之規定
(2)認定標準及相關法院判決!
(3)工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決
(4)如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險
(5)承攬人連帶補償責任之認定
3.勞工退休金條例解析
(1)適用對象及新舊制的轉換(結清年資及合意終止勞動契約應注意事項、關係企業間調動時如何處理
(2)提繳規定:提繳範圍(工資範圍之認定)、提撥比例之調整、委任經理人之處理、暫停提繳之規定等重要規範及相關行政解釋
4.結語
1.建置完備的保險、勞退及職災補償制度,提升人力運用效能。
2.人才競爭激烈的環境中,有效的保障制度,對企業永續經營與成長扮演關鍵性的角色。
3.面對人才戰爭時代的來臨,如何建構更具競爭性的職場安全及保障制度,對優秀人才具有磁吸效應。