為什麼許多主管明明能力很強，團隊卻死氣沉沉、績效平平？ 為什麼很多管理者下達了指令，部屬卻陽奉陰違、執行不力？ 為什麼優秀的人才總是留不住，不斷投向競爭對手的懷抱？根本原因在於，他們被晉升到了管理崗位，卻從未接受過系統性的「領導力」訓練。他們學會了如何「管事」，卻不懂得如何「理人」。他們擁有職位所賦予的「權力(Power)」，卻未能修煉出令人追隨的「影響力(Influence)」。
當今的商業戰場，早已不是單靠主管一人英雄主義就能打贏的時代。領導者的核心價值，在於其創造的「槓桿效應」——即透過有效的領導，讓1+1>2的團隊綜效得以實現。本課程的誕生，正是為了回應這個時代最迫切的需求：將組織中的「任務管理者」，淬鍊為能凝聚人心、驅動戰功的「團隊領袖」，將領導力從一門玄學，轉化為一套可學、可練、、可用的實戰兵法。