📉 面對「缺工潮」，你的企業準備好了嗎？

在少子化與產業轉型的浪潮下，人才短缺已成常態。
如何在招募不易的情況下，留住好人才、帶出好團隊，是每位主管必修的關鍵課題。

📘《缺工浪潮下，企業與主管之應變之道》
帶你從勞動力趨勢、跨世代溝通、招募與留才策略，到領導力與雇主品牌經營，全面解析應變心法。

少子化與產業轉型加劇，人才短缺成為企業面臨的重大挑戰。「缺工浪潮下的企業與主管應變之道」課程，將帶領學員深入探討勞動力發展趨勢與產業變化，並掌握從招募、培育、留才到雇主品牌經營的全方位策略。

本課程將協助企業主管了解不同世代員工的價值觀與動機，建立有效的溝通與激勵機制，提升領導力與組織凝聚力。同時透過案例與實務操作，學員能學會如何以創新思維與具體作法，應對人力短缺問題，打造穩定且具吸引力的職場環境。

💪 帶您掌握：
　✅ 留才關鍵與實務策略
　✅ 吸引新世代的招募技巧
　✅ 新人培育與關懷方法
　✅ 提升團隊效能與工作管理
　✅ 打造具吸引力的雇主品牌

讓企業在缺工時代依然穩健前行，培養主管在挑戰中創造競爭力！