TD0225 HR全技能實務班

-第一梯 -(實體+遠距同步)

課程資訊

上課日期	2026/4/27~2026/4/28 (一二)
上課時間	09:30-16:30 (共 12小時)
教學方式	課堂講授、數位教學
課程對象	1.初入 HR 行業的新手 2.企業中高階主管與管理者 3.創業者及中小企業經營者
報名時間	即日起 ~ 2026/4/23
上課地點	台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ)
課程負責人	(06)2134413 #03387 陳小姐
聯絡信箱	03387@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心企業人力提升專案與經營管理小組

列印課程資料

定價：7,200

商城會員價：7,100
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：6,480

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

培養在現代人力資源管理中的核心技能，涵蓋招募、培訓、績效管理、薪酬福利設計等多個領域。

*****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

單元一：
一、總部系統
1.人格特質分析(DISC)
2.品牌DNA藍圖(願景、使命、價值觀、文化)
3.架構組織圖
4.員工工作規則制定
5.薪資規劃
6.管理規章制定
7.人力資源職能與角色
8.AI運用
二、選才策略
1.缺人對策
2.人力盤點
3.職務說明書
4.選才規劃、STAR面談技巧
三、訓、育、考才
1.操作標準作業程序(SOP/SOC).編寫教學(範本)
2.訓練制度建立
3.考核制度
單元二：
一、用才
1.面談力養成
2.用才策略
3.晉升制度建立
二、留才
1.目標設定方法
2.留才策略及福利制度規劃
三、離才管理
1.自願、非自願流程處理
2.法律層面問題
四、勞工相關法令
1.勞基法
2.勞動事件法
3.就業服務法
4.個資法
五、其他
1.數據演算排好班表
2.人資相關表單建立
3.政府資源運用

目標

1.深入了解現代人力資源管理理論及其應用
2.提升招聘與甄選技巧，掌握人才吸引與留任策略
3.掌握薪酬設計及績效管理，優化員工激勵機制
4.培養員工訓練與發展計劃的設計與實施能力
5.學會勞資關係處理與員工福祉管理

教育訓練