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-遠距教學 -第二梯
| 上課日期 | 2026/11/19~2026/11/19 (四) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 數位教學 |
| 課程對象 |
1.企業高層管理者及中層管理人員 2.人力資源部門及勞動法務專業人士 3.中小企業負責人與創業者 4.欲強化職場法令應用能力的行政與管理職 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/11/17 |
| 上課地點 | 台南市新市區南科三路19號3樓之1 (南科輔訓中心) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #02451 羅小姐 |
| 聯絡信箱 | 02451@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
協助理解職場安全與性別平等的法律框架，並學會如何實踐這些原則，創建一個既安全又支持多元化的工作環境，並深入了解性別平等、職場騷擾防制、以及如何處理職場衝突和暗礁等問題，並學習如何提升企業競爭力，通過建立更具包容性和尊重的職場文化來增強員工的滿意度和生產力。
**視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。**
一.認識職場安全之勞動法律
(一)性別平等工作法
(二)執行職務遭受不法侵害預防指引
(三)跟蹤騷擾防制法
二.領導者如何化解職場暗礁，建構溫馨工作情境
(一)何謂職場暗礁
(二)職場暗礁之實務態樣
(三)化解職場暗礁，建構溫馨工作情境的歷程
三.建構友善工作環境及職場工作權益與保障
(一)職場騷擾與防制
(二)性別平權建構多元化與平等之環境
(三)員工工作權益與保障之實務具體措施
四.職場性騷擾與霸凌之法律處理措施
(一)職場性騷擾之防制措施
(二)職場霸凌事件之處理流程
五.結論：建構性別平權與友善職場環境~提升企業競爭力
(一)建置性別平權之相關管理制度
(二)建構友善及溫馨職場環境，提升企業競爭力
1.了解勞動法與性別平等的法律框架
2.提升領導者解決職場問題的能力
3.建構友善的工作環境
4.了解職場性騷擾與霸凌的法律處理措施
5.提升企業競爭力