TD0460 解鎖人資影響力:制度設計 × 診斷分析 × 量化管理的三重實戰力

-遠距教學

課程資訊

上課日期 2026/6/4~2026/6/4 (四)
上課時間 09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式 數位教學
課程對象 1.人力資源主管與專業人員
2.企業中高階主管
3.組織發展與培訓單位人員
報名時間 即日起 ~ 2026/6/2
上課地點 線上視訊教學 (Microsoft Teams)
課程負責人 (06)2134413 #02451 羅小姐
聯絡信箱 02451@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 台南 經營管理組

定價:4,000

商城會員價:3,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有

2025/12/31日前(含)報名3,600
使用ATM、銀行轉帳等繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人):3,600

以上課程費用僅線上報名適用


在瞬息萬變的商業環境中,人力資源不再只是行政支援單位,而是影響企業競爭力的核心驅動力。要讓人資成為真正的「策略夥伴」,必須同時具備制度設計的專業、診斷組織問題的洞察力,以及透過數據驅動決策的能力。
本課程將帶領學員全面學習人事制度規章設計的架構與應用,掌握合規與公平的基礎;同時,深入解析 人力資源管理診斷方法,協助快速定位組織中的痛點與改進方向;最後,學員將學會 人力資源量化管理 工具與指標設計,真正將人資工作數據化、策略化,提升在組織內的專業影響力。


**視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。**

一、人事制度規章設計
二、人力資源管理診斷
三、人力資源量化管理

1.強化學員制度設計與規章建立的專業能力,保障組織與員工權益。
2.建立人資診斷思維,協助快速發現並改善組織問題。
3.掌握量化管理工具與指標設計,提升數據驅動的決策力。
4.提升人資專業價值,成為企業的策略夥伴與價值推動者。

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