1.前言：企業永續的關鍵DNA
(1.)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
(2.)ESG三大構面及17項指標之簡介
(3.)從不同角度解讀勞動相關法令，落實企業社會責任與ESG間之關聯性
2.如何以全方位角度解讀勞基法？
3.主管及人資同仁需要哪些法律基本常識？
4.以全方位角度了解勞動相關法令
5.企業招募面談時對於勞動法令需注意之事項
6.勞動契約的類別及實務運用上，應行注意事項
7.人員工作調派應行注意事項，以資落實企業社會責任
8.因應勞動法之規範，員工自願離職應行注意之法令規定
9.非自願離職的處理應行注意之法令規定，俾免衍生勞資爭議
10.HR實務解讀--勞基法中的員工出勤及加班管理措施
11.實務研討--主管管理實務案例解析
12.結論：完備之勞動架構，落實企業社會責任，提升企業ESG競爭力
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講師介紹：
郭國平 老師
學歷：美國西雅圖華盛頓大學 - 企業高階主管研究班；國立政治大學 - 智慧財產研究所；私立中國文化大學 - 企業管理研究所碩士；私立輔仁大學 - 企業管理研究所學士
經歷：社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任、
康軒文教事業股份有限公司 - 人資長、
宏傳電子股份有限公司 - 人資經理、
財團法人台灣營建研究院 - 行政組副組長、
天祐醫院 - 人事室主任、
中國造船股份有限公司有限公司 - 人事課長、
私立醒吾商業專科學校 - 企業管理科主任

完備之勞動架構，落實企業社會責任，提升企業ESG競爭力