-遠距教學 -第三梯
| 上課日期 | 2026/12/21~2026/12/21 (一) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授、數位教學 |
| 課程對象 |
1.企業人資、財會、出納、薪酬管理人員 2.行政與稅務申報承辦人 3.欲建立內部合規制度的中小企業主或管理主管 4.會計師事務所與顧問服務人員 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/12/17 |
| 上課地點 | 線上視訊教學 (Microsoft Teams) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #02451 羅小姐 |
| 聯絡信箱 | 02451@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可能產生罰則;再者,若雇主違法低報勞健保,甚至漏報二代健保的話,主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對,掌握雇主的違法事證,不可不慎。
**視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。**
一、各類所得扣繳(薪資、租金、執行業務、利息、佣金…等)解析與說明
二、境內居民扣繳申報解析
三、境外居民與跨境電商
四、各類所得扣繳程序與時間,與相關罰則
五、勞工保險解析
六、勞工退休金解析
七、健保解析
八、二代健保解析
九、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核
1.掌握制度關聯:理解勞健保、勞退與所得扣繳間的法律與實務連動關係
2.強化實務申報:熟悉各類所得扣繳與保費申報程序與時程,避免遺漏與誤報
3.防範稅務風險:學會查核重點與主管機關比對邏輯,提前自我檢核
4.精進合規管理:建立公司內部薪資與保險資料一致化的流程與控管機制