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| 上課日期 | 2026/5/12~2026/5/12 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.各部門單位主管 2.人力資源主管 3.人資同仁及職掌企業永續之人員 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/5/11 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)25555525 #02800 陳小姐 |
| 聯絡信箱 | 02800@cpc.tw |
| 主辦單位 | 台北承德訓練中心 教育訊連服務組 |
定價：4,000
商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有
2026/4/12日前(含)報名：3,800
使用ATM、銀行轉帳等繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：3,600
以上課程費用僅線上報名適用
1.人才培育是企業永續的重要關鍵，如何建構週延與完備的人才培育制度，尤為人力資源部門重中之重的議題。
2.面對企業經營競爭的白熱化，如何建構更完備與縝密的教育訓練制度，更是人力運用成效之關鍵成功要素。
1.前言：優質人才培育之重要性
2.企業訓練的目的與功能
3.人才培育執行PDCA關鍵流程
4.架構完備之員工教育訓練制度
5.E-learning系統建置提升人才培育效能及實例說明
6.教育訓練的成效評估與分析
7.因應企業永續發展建構教育訓練發展新願景
8.結論：完善人才培育，提升企業治理及競爭
1.建置企業人才培育制度，是企業人才永續經營成敗之重要關鍵。
2.人才競爭激烈的環境中，有效的人才培育制度，對企業永續經營與成長扮演關鍵性的角色。
3.面對人才戰爭時代的來臨，如何建構更具競爭性的人才培育制度，對優秀人才具有磁吸效應。