TD2294 雇主品牌與個人品牌的共創與雙贏

-LINE@ID:@274aywrg -許景貞老師

課程資訊

上課日期	2026/4/20~2026/4/20 (一)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	適合於企業中擔任招募職務的人資夥伴
報名時間	即日起 ~ 2026/4/16
上課地點	高雄市苓雅區成功一路232號15樓
課程負責人	(07)3362918 #02719 林小姐
聯絡信箱	02719@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經管學習發展組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

我要報名

課程介紹

啟動人資雙引擎，從「找人」到「吸引人才」
面對大缺工時代與人才市場的劇烈變化，傳統的招募方式已難以奏效。本課程專為肩負招募重任的人資夥伴設計，旨在突破「單向招募」的困境，轉向「雙品牌共創」的高維度策略。

您將首先穩固人力資源工作者的角色定位與基本功，接著深度探討新時代工作者的個人品牌塑造，並透過實際操作，立即優化您的專業形象（如 LinkedIn 或 104 檔案）。

課程核心將聚焦於雇主品牌的完整營造流程，從確立品牌核心、規劃實體員工體驗活動，到建構多角化的社群內容佈局。最重要的是，課程將引導您如何在企業品牌成長的同時，透過人資夥伴的個人品牌同步加持，實現企業與人才的雙向磁吸效應，並學會科學化地衡量與追蹤品牌效益，確保每一步投資都精準到位。

課程大綱

一、人力資源工作者的基本功：角色定位、團隊認知、多工斜槓
二、新時代工作者的個人品牌塑造：經營管道與內容定位
(實作：建立個人之104人才社群或Linkedin個人檔案)
三、大缺工時代下的雇主品牌營造：
1.品牌核心塑造
2.實體運營活動：員工體驗、校園互動、官方往來
3.社群管道佈建
4.內容迭代更新
(實作：草擬企業之雇主品牌規劃書)
四、品牌效益的衡量與追蹤

目標

1.【角色深化】穩固人力資源工作者的核心角色定位，提升在團隊中的價值與跨部門協作能力
2.【個人品牌實作】透過實作，為您（人資夥伴）建立並優化專業的個人品牌檔案，提升在人才市場中的專業影響力
3.【品牌核心建構】掌握雇主品牌的核心塑造步驟，確保企業品牌形象與價值主張清晰有力，有效區隔競爭者
4.【全方位運營】熟悉實體活動（員工體驗、校園互動）與數位社群內容的佈建與迭代策略，打造多渠道的人才接觸點
5.【雙贏整合】理解並實踐「雇主品牌」與「人資個人品牌」的協同共振模式，發揮 1+1>2 的人才吸引力

教育訓練