| 上課日期 | 2026/3/27~2026/3/27 (五) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授、分組研論 |
| 課程對象 |
․HR 新手與實務人員 ․用人主管 ․中小企業主 ․想提升招募效能的組織 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/3/25 |
| 上課地點 | 台南市大埔街52號 (台南CPC) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03307 林小姐 |
| 聯絡信箱 | 03307@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
定價:4,000
商城會員價:3,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有
2025/12/31日前(含)報名:3,600
使用ATM、銀行轉帳等繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人):3,600
以上課程費用僅線上報名適用
企業缺人才不是因為市場沒人,而是流程不精準、方法不對位!
本課程以「實務 HR 思維x雇主品牌」為核心,從職能盤點、招募流程優化到面談技巧,帶領學員掌握選才策略,真正做到「選對人、用好人」,讓招募不再靠感覺,而是靠系統與專業。
一、招募系統化思維:企業為什麼招不到?
․企業常見招募痛點解析
․從用人主管到 HR:角色與責任分工
二、職務分析與人才輪廓建構
․職能模型(識選用育留)的選才核心
․如何打造「可量化」的人才選任標準
․用一句話定義你要的人才
三、招募流程優化與工具導入(打造雇主品牌基本功)
․企業招募流程六步驟
․招募漏斗概念與效率追蹤
․公版 JD vs 高效 JD:差在哪?
四、招募面談技巧與判斷關鍵
․結構化面談 STAR x BEI技巧
․如何判斷候選人真實能力
․高風險訊號 Red Flags
1. 理解招募流程的核心組成與最佳化方式
2. 能依職務需求進行職能分析並快速定位人才
3. 掌握結構化面談技巧,提升錄用精準度
4. 建立招募流程KPI與改善方向,降低用錯人成本