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| 上課日期 | 2026/5/15~2026/5/15 (五) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授、分組研論、其它:個案討論 |
| 課程對象 |
1.企業內各部門主管、企業人資單位、儲備管理幹部、負責專案管理協調之相關人員 2.聘用橘世代(中高齡及高齡)就業工作需求者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/5/14 |
| 上課地點 | 台灣文創訓練中心長安館 <台北市中山區長安東路一段27號2樓> |
| 課程負責人 | (02)26982989 #03442 林小姐 |
| 聯絡信箱 | 03442@cpc.tw |
| 主辦單位 | 永續淨零組 |
本課程聚焦企業在聘用橘世代人才時所需的管理思維與實務技巧，協助主管善用中高齡人才的專業經驗與穩定特質，並透過有效的跨世代溝通與協作，形塑具包容性與高效能的工作環境。課程將從橘世代的優勢、管理需求、動機設計到跨世代互動策略，全方位提升管理者的領導能力，促使組織在人力結構多元化的趨勢中持續共好發展。
1. 管理六大構面
2. 中高齡員工特質與優勢
3. 中高齡人才領導與激勵策略
4. 跨世代合作與溝通技巧
5. 跨世代管理合作與經驗傳承
6. 案例討論
1. 掌握中高齡及高齡人才的甄選技巧
2. 有效運用法規進行合規招聘，滿足企業人力需求
3. 善用有效的甄選技巧，減少員工離職率
4. 提升中高齡人才任用的效益與品質
5. 建立優質的雇主品牌，吸引更多優秀人才