一、人力資源管理概論人力資源管理體系
二、人力資本的提升方式職能在人力資源的運用
三、選才-招募與甄選選才-面談技巧
四、訓才-TTQS訓練品質系統訓才-訓練需求調查方式訓才-訓練設計與執行
五、育才-人才盤點育才-職涯規劃與學習型組織
六、用才-士氣與激勵用才-工作輪調的設計方法
七、留才-薪資設計與激勵獎金留才-業務獎金設計方法
八、留才-研發獎金的設計方法留才-離職管理
九、考才-績效考核與組織KPI 考才-績效評估工具設計
十、個案研討-接班人計劃個案研討-組織活性化的方法
十一、HR如何應用AI提升工作效率

隨著企業經營環境日趨複雜，人力資源管理師的角色越來越重要。因此，為了提高企業內部人力資源管理的效率和水平，提高人力資源管理師的專業技能和素質，特開設人力資源管理師實務訓練班。
學員們將學習到多種實用的人力資源管理技能，包括招聘面試技巧、薪酬福利制定、員工培訓發展、績效考核管理、人力資源資訊化應用等。此外，還將學習到如何有效地進行團隊建設、提高員工士氣、解決內部糾紛等相關技能。