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工作評價與薪資調查資料的整合與運用,將協助您建立薪資結構的基礎!透過工作評價方能將職位職等設計與薪資結構連動,進一步配合工作說明書及薪資調查中各項重點內容,擬定出對內公平且對外亦具有競爭力的薪資制度!
▇ 課程內容:1.勞動法規與薪酬管理2.工作分析與職務說明書3.職位評價的方法4.薪資調查報告取得與使用5.薪資結構與薪資科目設計6.固定薪與變動薪設計(獎金設計)7.年終獎金設計與計算8.Q&A
1.學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法,讓薪酬制度與勞動法規結合2.學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式3.學會薪資制度設計原理與獎金規劃