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有效激勵可以獎勵高績效表現,也可以引領組織同仁挑戰目標,更進一步可以留住人才創造企業經營的績效。
▇ 課程內容:1.有效的激勵方法2.獎金激勵制度概論3.KPI與績效管理方法4.績效與獎金制度之連結5.團體獎金與個人獎金比例設計6.員工福利設計7.職工福利組織的推動8.員工協助方案9.Q&A
本課程主要學習獎金設計與激勵方法,透過獎金制度、福利制度與其他企業常見激勵方法的設計實務,來維持高昂士氣,提升經營績效。