T80854 (KPI)績效設定與管理技巧研習班

-確定開課

課程資訊

上課日期	2019/6/25~2019/6/25 (二)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	各部門主管、人資部門、管理部門、製造部門、財務部門主辦及相關人員等
報名時間	即日起 ~ 2019/6/23
上課地點	台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ)
課程負責人	(04)23505038 #02719 林佳華小姐
聯絡信箱	02719@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經營管理組

列印課程資料

定價：3,200

商城會員價：3,100
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：2,880

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

本課程將教導如何針對各事業部設計利潤中心制度,並提供各單位KPI架構流程與目標設定方法,透過實例解說,希望企業能在最短時間內成功導入績效制度,進而激勵員工增強企業之執行力與競爭力

一、背景說明---戰略管理時代的來臨
二、KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS)架構流程
三、全公司目標利潤中心目標MBOKPI
四、各部門KPI--“Key”之項目選定原則
五、如何設定各部門KPI之合理目標值
1.預算目標 2.標準成本
3.非量化指標 4.計算公式與表格
六、轉撥計價原則與設定方法
七、設定各部門KPI之條件、步驟與工作流程
八、用KPI 訂定各部門績效指標之迷思
九、KPI評分標準與獎金制定原則
十、KPI獎勵與全公司績效結合之方法
十一、修訂KPI指標與項目增加之技巧
十二、實例演練

目標

1.了解如何針對各事業部設計利潤中心制度
2.了解KPI架構流程與目標設定方法
3.了解如何成功導入績效制度及管理技巧
4.了解如呵激勵員工增強企業之執行力與競爭力

教育訓練