課程資訊

上課日期 2020/9/18~2020/9/25 (五)
上課時間 09:00-16:00
報名時間 即日起 ~ 2020/9/16
上課總時數 12小時
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)25555525 #02800 陳雅鈴 小姐
聯絡信箱 02800@cpc.tw

T87042 勞動關係法規及實務應用

定價:7,200

2020/8/18日前(含)報名6,840
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人):6,480

線上免費會員價:7,100
使用【線上免費會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有

以上課程費用僅線上報名適用


分享至:

勞動關係法規包括勞動基準法為規定勞動條件最低標準, 且非唯一標準,亦即雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法 所定之最低標準。性別工作平等法為保障性別工作權之平等, 貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等精神。勞資爭 議處理法為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,由 勞資雙方當事人本著誠實信用及自治原則,致力於解決爭議。 大量解僱勞工保護法為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避 免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損。 本課程由前臺北市勞動檢查處副處長 黃文鐘老師主講,採 逐條釋義方式講解各法之立法意旨外,並搭配黃老師親身歷練
2

勞資爭議及勞動檢查實務案例,輔以媒體報導勞工新聞解析, 闡釋法規條文之主要精義,幫助事業單位、企業主、人資主管 及勞工朋友,瞭解勞動基準法、性別工作平等法、勞資爭議處 理法及大量解僱勞工保護法及其相關子法之條文內容,置備法 定文件,落實自主管理,以和諧勞資關係,促進社會經濟發展。

一、勞動基準法條文釋義與案例解析
二、性別工作平等法條文釋義與案例解析
三、勞資爭議處理法條文釋義與案例解析
四、大量解僱勞工保護法條文釋義與案例解析

企業人資、總務、管理、營運主管及人員,或對課程有興趣者。

1. 讓學員能夠掌握勞動關係法規與未來發展趨勢。
2. 透過法規了解,確認公司管理制度的法令缺口,逐步達到法令遵循的目標。
3. 理解企業面臨勞動檢查時,人力資源單位該如何準備與因應。

中國生產力中心 教育訓練服務組

您可能會有興趣的課程

資料讀取中...

您可能會有興趣的文章

資料讀取中...

您可能會有興趣的出版品

資料讀取中...

能力雜誌

資料讀取中...