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| 上課日期 | 2022/9/27~2022/9/27 (三) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 |
| 教學方式 | 課堂講授、分組研論、活動體驗 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2022/9/26 |
| 上課總時數 | 6小時 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)25555525 #02800 陳雅鈴 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02800@cpc.tw |
定價：3,600
2022/8/27日前(含)報名：3,420
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：3,240
會員價：3,600
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有
以上課程費用僅線上報名適用
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企業文化及核心價值往往是公司最重要的處事依歸，總希望深植人心，但卻因為抽象卻難以形塑。
當新進人員進入陌生的職場，要如何透過短時間的新人訓練傳達企業的核心價值是培訓人員的一大難題，而體驗式培訓的情境式設計及引導回饋技術，能有效協助成員覺察行為慣性，有效理解形塑企業文化及價值。
本課程將帶給參與者，在新人訓練的活動設計中，如何融入核心價值，有效形塑新進人員理解並認同企業核心理念，深耕打造優秀人才。
課程模式：講述佔30%、活動體驗及操作30%、分享討論40%
1.何謂體驗式培訓？
2.體驗式培訓的課程設計架構
3.體驗式培訓核心理論及引導技術
4.核心價值及企業文化行為的指標建構
5.體驗式培訓有效的關鍵機轉要素
1.企業人資、訓練承辦部門同仁
2.企業內部講師
3.對體驗式培訓有興趣之一般社會大眾
1.理解體驗式培訓的優勢及限制
2.熟知體驗式課程運用於企業文化價值形塑之課程設計架構
3.掌握體驗式課程有效之學習指標
中國生產力中心 教育訓練服務組