課程資訊

上課日期 2022/9/16~2022/9/16 (五)
上課時間 09:30-16:30
教學方式 課堂講授
報名時間 即日起 ~ 2022/9/15
上課總時數 6小時
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #03307 林夏蘭 小姐
聯絡信箱 03307@cpc.tw

T98522 勞資關係管理基礎班

定價:3,600

3人以上報名(每人):3,240

會員價:3,500
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有

以上課程費用僅線上報名適用


分享至:

隨著勞權意識日受重視,勞資爭議案件也逐年增加,藉由行政與司法上爭議處理方式不但能保障勞資雙方權益,並有效穩定勞動關係。勞資爭議期間有哪些溝通與協商機制?各項規定與機制其程序與效力為何?爭議處理期間應注意的事項有哪些?

本次課程將完整說明勞資爭議類型與制度,及各項調處程序簡介與法律效果分析,提供有紛爭的雙方有效解決爭議的管道,俾利勞資爭議得以迅速、經濟之方式妥善獲得處理。

🎯課程目標
一、要點式討論勞工於企業存續生命週期常見的爭議與管理問題,使勞資雙方具備面對勞動爭議的問題意識及尋求解答的初步能力
二、勞資爭議處理程序與類型,強化企業風險管理與增進勞工之基本勞動意識
三、正確認識勞資爭議處理方案與實務見解,強化法遵教育

💡學習效益
一、熟悉勞工相關法令及政策
二、勞資爭議協處及訴訟程序
三、人力資源管理之法令認知

👍講師將以實例分享之方式,深入淺出,分析勞動事件法實行後可能造成的衝擊與改變,並提供因應策略與方案,增進勞資和諧,及避免勞資爭議問題的發生。

一、勞資關係管理及最新勞動法規重點解析
二、勞資爭議都在爭什麼?勞資爭議類型與問題淺界
三、勞資爭議處理程序與要點
四、勞工職場生命週期下的爭議案例解析

一、企業經營者或企業主
二、管理或人事部門從事人力資源工作之人員
三、對人力資源管理有實際管理需求及興趣者

一、要點式討論勞工於企業存續生命週期常見的爭議與管理問題,使勞資雙方具備面對勞動爭議的問題意識及尋求解答的初步能力
二、勞資爭議處理程序與類型,強化企業風險管理與增進勞工之基本勞動意識
三、正確認識勞資爭議處理方案與實務見解,強化法遵教育

中國生產力中心 企業人力提升專案與經營管理小組

您可能會有興趣的課程

資料讀取中...

您可能會有興趣的文章

資料讀取中...

您可能會有興趣的出版品

資料讀取中...

能力雜誌

資料讀取中...