課程資訊

上課日期 2022/11/29~2022/11/29 (二)
上課時間 09:00-17:00
教學方式 課堂講授、分組研論、其它:個案研討
報名時間 即日起 ~ 2022/11/28
上課總時數 7小時
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)26982989 #00890 黃鈺玲 小姐
聯絡信箱 00890@cpc.tw

TA0173 人才甄選技巧與實務〔選才〕

-(培育力)

定價:4,500

3人以上報名(每人):4,050

會員價:4,400
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有

以上課程費用僅線上報名適用


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●企業要找到適合的人才,通常需花費頗多的時間及成本
 本課程以活潑易懂的課程設計,協助管理者(用人單位)掌握甄選面談的五大目的,並能運用辨識職能以及結構式面談的工具和技巧,將有助於管理者有效率地為部門及組織找到長期且適合的工作夥伴。
 善用有效的甄選技巧,將減少員工離職率,降低虛耗的時間及成本損失;進而整體提升人才任用的效益與品質,以建立優質的雇主品牌。

●課程特色:
 1.學習清楚的人才管理理念、實務案例及應用方法,以奠定人才管理的基石。
 2.提供與工作場域連結之學習方案,易於掌握並運用在實務工作上,降低用錯人的成本,並有效改善營運績效
 3.面臨數位轉型時代,強化人才管理能力,提升及蓄積人力品質,以加速組織成長的動能
 4.此系列課程皆以實務應用為導向,期引導學員將課堂學習與職場運用連結,課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式,以協助學員落實相關運用手法在工作上。

●相關查詢
https://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/53 (人才管理系列)
http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (十大管理職能)

一、以終為始的面試流程
 1.破冰活動
 2.面試的最終目的與價值
 3.面談流程:面談前準備、面談進行中、面談後評估、任用後回饋
 4.面試流程的狀況演練
 5.招募面談的地雷與三不
二、如何判定應備職能
 1.你會錄取杜拉拉嗎?
 2.什麼是職能?
 3.職能的因果流程
 4.職能容易訓練嗎?
 5.能力規格來源
 6.核心職能規格與檢核重點演練
三、趨近真實的行為事例面談法(ISBA)
 1.演練:丈母娘看女婿
 2.影片欣賞:面試測謊機
 3.一般面談與行為事例面談的差異
 4.以行為事例方式探詢職能ISBA
 5.演練
四、建構結構式面談表
 1.結構式面談的好處
 2.結構式面談範例
 3.發展我們的結構式面談表

1.所有須帶領團隊的管理職
2.各功能別之新任、基層與中階主管
3.期待學習人才甄選技巧以有效提升組織績效之企業及個人
4.期待跨業與他人交流人才甄選管理技巧之主管

●講師介紹:
胡修遠 老師
中國生產力中心專任外聘講師、英瀚思企管顧問公司執行長
國立中山大學人力資源管理研究所碩士、
日本產業訓練協會(JIITA)MTP師資認證、
國際教練聯合會(ICF)認證教練(ACC)、
中國生產力中心經營管理顧問師班合格
經歷:台新銀行訓練發展協理、永慶房仲集團人資及業務主管
實績:包含金融業、科技業、連鎖流通、醫療生技、餐飲食品業、紡織業、
咖啡連鎖、橡膠業等企業,達每年150場、800小時以上授課及輔導經驗。

郭守軒 老師
中國生產力中心輔導顧問/專業講師、
中華人力資源管理協會管理師/勞動法令管理師/績效管理師/薪酬管理師、
莊周企管公司人力資源經理/輔導顧問、
東海大學社會工作系碩士、兼善天下社服協會訓練發展顧問/
社工實務發展協會理事
輔導及授課實績:包含金融業、科技業、工程業、製造業、流通業、生技業、
服務業、紡織業、外商、政府單位及非營利組織等機構及組織,
累計達每年200場、1000小時以上授課及輔導經驗。

1.知識:使部門主管了解及認同擔任面試主管的角色,做好部門在人才任用的源頭管理,以掌握及促進甄選在多元目的上的達成。
2.技能:學會運用核心職能的行為描述、行為事例面談法及結構式面談表,以運用於課後在實務上能釐清真實人力需求;同時可運用有效的面談技巧,為組織找到長期且適合的工作夥伴。
3.藉由實務案例的分享與建議,以提升組織人才任用的效益與品質。

相關學習:
●人才甄選技巧與實務〔選才〕
●高績效管理與員工激勵實務〔用才〕
●部屬培育與人才發展實務〔育才〕
●訪談技巧與人才留任〔留才〕
 查詢網址:https://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/53 (人才管理系列)

●成功主管的教練型領導Coaching Skill
●新世代的領導與發展培訓
 查詢網址:http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (十大管理職能)

知識經營組

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