課程資訊

上課日期 2023/8/17~2023/8/17 (四)
上課時間 09:00-16:00
教學方式 課堂講授、數位教學
報名時間 即日起 ~ 2023/8/16
上課總時數 6小時
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)25555525 #02800 陳雅鈴 小姐
聯絡信箱 02800@cpc.tw

TA4828 企業永續發展(ESG)與人力資源管理之整合

-(實體+遠距教學)

定價:4,000

2023/7/17日前(含)報名3,800
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人):3,600

會員價:3,900
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有

以上課程費用僅線上報名適用


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永續發展(ESG)的熱潮已在全球各國漫延,世界品牌企業更已率先推動永續發展(ESG)相關作為,並已擴大鼓勵與要求第一階、第二階…供應商的共同參與,供應商實施的績效成果,亦列為持續交易與投資與否的決策。
國內企業追求卓越經營、持續發展,也早已積極佈局ESG的實踐,越來越多的企業,進行ESG各項議題的推動、落實,並公開實施成果與績效,逐漸擴大對合作夥伴企業的影響力。
企業永續發展(ESG)的構面及多項議題與指標皆與人力資源密切相關,如:人權與勞資議題、勞動管理、人力資本發展…等,且企業以人為根本,ESG構面、制度的推動與文化的形塑,皆必須藉由人的專業及投入參與,組織中「人力資源的管理者、發展者」,儼然擔負起關鍵的角色,勢必為企業永續發展成功路程上的策略夥伴。

一、 ESG之人力資源管理角色與發展
二、 企業永續發展之人力資源策略
三、人力資源管理於ESG之整合行動與績效展現
1、Environmental環境面議題-育人為才:
(1)環境優化,提升人、物、境共好
(2)節能減碳,推動人才發展與轉型
(3)資源效率,精實流程與環保素養
2、Social社會面議題-以人為財:
(1)勞資關係與員工關懷
(2)職場健康與安全衛生
(3)社區關係與經營回饋
3、Governance公司治理面議題-重人為本:
(1)組織結構與治理制度
(2)組織風險與倫理道德
(3)內部與外部(供應商)管理
四、建立具永續發展的組織管理與企業文化

1.企業人力資源發展主管、人資管理相關人員
2.企業推動永續發展專案或相關單位主管人員
3.對永續議題下人力資源管理與發展有興趣者
4. 欲增加個人資歷,提升職場中職能的學習者

1.掌握永續議題中對人力資源管理的趨勢
2.具備與擬訂企業永續發展人力資源策略
3.布建具永續發展之企業人才發展管理
4.塑造企業永續發展之組織管理與文化

中國生產力中心 教育訓練服務組

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