TA5060 企業永續投資ESG與和諧勞資關係之維繫

-實體+遠距同步 -確定開課

課程資訊

上課日期	2023/12/14~2023/12/14 (四)
上課時間	09:00-16:00 (共 6小時)
教學方式	課堂講授、數位教學
課程對象	1.各部門單位主管 2.人力資源主管 3.職掌企業永續之主管及同仁
報名時間	即日起 ~ 2023/12/13
上課地點	台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德)
課程負責人	(02)25555525 #02800 陳雅鈴小姐
聯絡信箱	02800@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心教育訓練服務組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

2023/11/14日前(含)報名：3,800
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

1.企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將為評估企業永續生存、持續成長之關鍵。
2.因應ESG之浪潮，企業如何妥適處理勞資關係，以資提升企業經營管理效能。

學習效益
1.強化勞資關係，提升企業對外形象
2.健全教育訓練制度，培植優秀人才
3.架構合宜勞動條件，提升人力運用效能

*****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

課程大綱

1.前言：企業永續的關鍵DNA
(1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
(2)ESG三大構面及17項指標之簡介
(3)企業勞資關係與ESG間之關聯性
2.建構和諧勞資關係與勞動法令之配合
(1)勞資關係對企業經營的重要性
(2)勞動法令之整體架構
3.性別平權建構多元化與平等之環境
(1)人文關懷--尊重性別平權及同性平權
(2)性別平等法在選才、用才、育才、晉才、留才與離才之運用
4.架構完備之員工教育訓練制度
(1)建置縝密之年度教育訓練藍圖，永續人才競爭力
(2)教育訓利成效之評估，提升人才培育效能
5.建構友善職場之工作環境
(1)職場性騷擾防治措施之架構與實施
(2)性騷擾實例分析及處理程序
6.勞動權益之保障
(1)勞動法保障勞工之權益
(2)勞動法賦予勞工的權利
7.勞動條件之架構
(1)勞動基準法--正常工時與一例一休之規範
(2)延長工時(加班)、特別休假及加班費之核算
(3)因應勞動事件法--勞動檢查項目
8.結論：良好勞資關係之維繫，提升企業ESG治理及競爭力

目標

1.強化勞資關係，提升公司經營效能
2.建置多元化教育訓練，提升人力資本
3.穩健勞動協議、團體協約與勞動條件，提升人資管理效能

教育訓練