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| 上課日期 | 2025/11/11~2025/11/11 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.人力資源部門相關業務之負責人員 2.人力資源部門主管 3.企業單位之幕僚人員 4.企業單位各階層主管 5.對本課程有興趣者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/11/10 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)26982989 #00006 陳麗玲 小姐 |
| 聯絡信箱 | 00006@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心商業創新與訓練組 |
定價：3,800
商城會員價：3,750
成為商城會員，登入之後報名即可享有
2025/10/11日前(含)報名：3,610
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：3,420
以上課程費用僅線上報名適用
工作分析是所有人力資源工作的基礎，透過工作分析與職務說明書，區分出各個部門、職位的工作職責，在人力資源規劃上可避免重工的情形發生，在人力招募上，則提供明確的遴選標準，並藉此瞭解現有人力的職能缺口，作為訓練與發展規劃的依據，而薪酬的給予與績效的評核，則可將職務說明書納入考量，從而制定合理的制度。
1.工作分析與職務說明書對企業的效益與重要觀念澄清
2.工作分析與職務說明書的主要用途
3.工作分析的方法、完整步驟與流程
4.進行工作分析時應注意的事項
5.解構職務說明書的要素
6.職務說明書的撰擬與管理
7.實務案例演練
1.瞭解工作分析與職務說明書整體概念與效益
2.知悉如何進行工作分析與撰寫職務說明書
3.能夠將工作分析的結果與職務說明書有效的應用於企業營運工作中