1. 職場身心安全(3小時)：1.GRI職業健康與安全準則及聯合國SDGs指標說明 2.個人心理衛生與心理健康概述 3.個人心理健康、壓力與疾病 4.壓力因應與自我調適、心理健康促進
2. 性別平等(3小時)：1.聯合國SDGs指標之性別意識 2.認識性平三法
3. 就業市場趨勢分析(2小時)：1.臺灣產業人力供需資訊 2.綠領人才各產業就業趨勢
4. 資通訊科技概念(6小時)：1.資通訊科技發展趨勢、影響與數位職能盤點 2.數位工具的應用 3.資訊安全管理責任與規範、資料安全管理
5. ESG法規與溫室氣體盤查理論(4小時)：1.溫室氣體的種類與來源 2.測量與報告溫室氣體排放的方法 3. ESG重要國際公約與我國政策方向
6. 產品碳足跡盤查重點(6小時)：1.碳足跡盤查、標示與國際趨勢發展 2.產品碳足跡的計算與管理 3.供應鏈碳管理
7. ESG實務與企業永續(21小時)：1.ESG實務操作 2.企業社會責任（CSR）的實踐 3.企業可持續發展戰略
8. 永續風險管理與利害關係人分析(14小時)：1. 永續風險管理基本概念 2. 永續風險管理策略 3. 利害關係人分析工具
9. 企業永續經營與綠領人才職涯發展(9小時)：1.永續人力資源管理的概念 2.綠色職位的需求與培訓
10. 求職技巧與履歷撰寫(2小時)：1.啟動求職的流程 2.履歷表格式與項目填寫要點 3.編寫有特色且吸睛的自傳 4.面試問答大補帖
11. 溫室氣體定義與量化實務(20小時)：1.組織型溫室氣體盤查目標設定 2.量化方法及數據選擇 3.溫室氣體盤查工具介紹與演練 4.分組討論
12. 組織碳盤查實作(7小時)：1.直、間接排放量計算 2.溫室氣體盤查試算實作 3.撰寫組織碳盤查報告書
13. 產品碳足跡實務(7小時)：1.產品類別規則建立 2.計算量化的準則與數據品質 3.生命週期軟體介紹與資料庫係數引用簡介 4.製作專題
14. 能源管理實務(45小時)：1.再生能源發展趨勢 2.能源管理系統 3.能源效率提升技術 4.工業節能與商業節能管理
15. 減碳方案設計與減碳實務(12小時)：1.減量方法學 2.減量設計實作
16. 碳權交易與應用(6小時)：1.碳交易市場與碳權應用 2.碳補償計劃 3.案例分析
17. 碳中和實務分析(6小時)：1.ISO 14068-1碳中和概念 2.碳權的應用案例與分析 3.碳權的計算與測量
18. 永續報告書準則與實務(21小時)：1永續發展政策 2.永續發展管理工具和評估方法
19. 永續風險管理與利害關係人實務(4小時)：1.風險評估與管理 2.利害關係人的識別與溝通 3.案例分析
20. 永續報告書分析與撰寫實作(9小時)：1.永續報告書分析及案例模擬
21. 提案設計與工具應用(15小時)：1.提案準備和開發 2.創意和解決問題能力 3.反饋接受和學習能力
22. 專題實作(14小時)：專題實作：設計並執行一個ESG相關專案
23. 發表成果報告(2小時)：專案成果報告的準備、小組成果報告發表會、評估與反饋

本培訓課程設計旨在系統地培養學員的ESG專業知識和實務操作能力，具體目標包括：
1. 理解ESG理念
（1） 基本概念：介紹ESG的基本概念及其重要性，讓學員了解ESG的背景和發展趨勢。
（2） 法規標準：講解國內外ESG相關的法規和標準，幫助學員理解政策要求。
2. 技能培養
（1） 環境管理：教授環境影響評估、碳足跡計算、資源管理等技能。
（2） 社會責任：培養學員在企業社會責任報告撰寫、社會影響評估等方面的能力。
（3） 公司治理：介紹公司治理的最佳實踐，包括透明度、倫理規範、風險管理等。
3. 實踐應用
（1） 案例分析：通過典型企業的成功案例分析，幫助學員理解和應用ESG理論。
（2） 實地考察：組織學員參訪已經實施ESG策略的企業，學習其實踐經驗。
4. 綜合能力
（1） 綠色供應鏈管理：學習如何構建和管理綠色供應鏈，以減少環境影響。
（2） 報告撰寫：培訓學員撰寫符合國際標準的可持續發展報告。
（3） 碳足跡計算：透過碳排放計算方法和工具，幫助學員實現精確的碳足跡管理。