T98444 職能導向課程規劃與評量 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程依據職能導向課程設計流程，從訓練需求分析、設計發展到成果評量規劃，由講師以深入淺出方式，帶領學員習得並落實於實務工作中，讓每門課程均是「有效的訓練」。
課程大綱
- 一、職能概念與應用
  二、系統化教學設計方法ADDIE流程
  三、職能導向訓練需求分析
  1.進行職能需求分析
  2.進行職能落差分析
  3.確認課程發展範疇
  4.重組職能內涵
  5.規劃學習地圖
  四、課程設計與發展
  1.訂定教學/訓練目標
  2.課程內容
  3.評量方式
  五、評量規劃與設計
  1.課程成果評估的設計2.評量規劃驗證
  六、分組成果報告
課程對象
- 1.人力資源專業者
  2.從事人力資源工作二年以上經驗
課程效益
- 1.理解職能導向課程設計流程及步驟
  2.應用職能內涵進行訓練需求分析
  3.應用課程設計與發展方法，產出完整訓練方案
  4.依據課程目標，規劃有效的評量計畫
主辦單位
- 中國生產力中心教育訓練服務組