▇ 課程效益：《本課程可登錄中小企業終身學習護照時數》
◎講解薪資管理制度的設計方法和步驟，以建立合理的薪資制度。
◎薪資資訊是決定企業薪資策略與薪資架構的準繩，本班具體介紹如何有效從事薪資調查來獲取最新相關產業的薪資行情。
◎依績效給薪制是企業解決冗員的有效方法之一，本班將提供績效考核結果與加薪給付掛勾的制度設計方法，以提高員工的士氣。
◎介紹一些透過精心設計的激勵制度，讓金錢（財務）所無法滿足的成就感與榮譽感油然而生，驅策著員工在工作上更上「一層樓」。
◎比人性、比創意、比貼心是規劃員工福利制度的新趨勢，本班特別介紹具有創意性的、低成本的福利項目，建議採用。
▇ 課程目的：一、了解薪資管理之策略運用技巧 三、了解薪資管理與績效管理之整合運用策略
二、了解薪資管理制度之規畫要點 四、了解最新員工福利規劃的趨勢