T86289 績效考核管理制度設計與應用實務

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課程資訊

上課日期 2020/5/21~2020/5/21 (四)
上課時間 09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式 課堂講授
課程對象 企業主、人力資源主管、人力資源人員或對人力資源課程有興趣者。
報名時間 即日起 ~ 2020/5/20
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #02451 羅晨瑋 小姐
聯絡信箱 02451@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 台南 經營管理組

定價:3,000

商城會員價:2,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人):2,700

以上課程費用僅線上報名適用


經理人對員工單向的傳達,而非雙向溝通,只關注必須填寫的表格而非到達成功必備的溝通。重新思索績效評估與績效管理,並且在績效溝通或管理程序上,轉變為真實且有意義的計畫。

1. 績效管理的挑戰
2. 績效管理系統
3. 績效計劃
4. 持續的績效溝通
5. 評估績效的方式
6. 績效研判與績效改善

1.建立主管與部屬關係和確定有效溝通。
2.績效管理不是只有表格,而是要去預防問題、解決問題;不是去責怪或處罰部屬,而是與部屬共同解決問題。

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