課程特色：
1.實作非理論：你不會因為上了幾堂課就變正向，要改變必須實踐，要實踐必須有方法。本課程結合理論的學習與實踐的練習，助你打造你的正向肌群。
2.深入找原因：許多好的觀念、方法或習慣，我們不是不知道，而是做不到。本課程引導你深入探討做不到的真正原因，克服後方能真正從中獲益。
3.小班實操作：僅限３０人小班教學，著重實際操作，非大課堂純講授。
4.社群共學習：一個人走得快，但一群人才走得遠。凡參加本課程者，即可免費取得一年線上共學會員資格，助你結合同伴一起成長。
5.線上即問答：系列課程期間如有相關疑問或是實踐上的困難，可於線上提問，由授課老師親自回答。

（課程好評）
超過４５００人次學員參訓
課程滿意度９０％以上
３０多家事業單位引進

精彩課綱：
第一堂：正向思考力
 發現負向思考的傷害
 探索無法正向的真正原因
 改變的可能性評估與策略
 培養正向思考力的三個方法

第二堂：情緒管理Ｘ工作智慧
 運用正向力進行情緒管理
 為何情緒老是走針？
 正向情緒管理的方法與步驟
 運用正向力開啟工作智慧
 為何問題很難解決？
 正向工作智慧的方法與步驟

第三堂：換位思考力Ｘ逆向思考力
 換位思考力
 為何需要換位思考
 為何無法換位思考
 培養換位思考的方法與步驟
 逆向思考力
 為何需要逆向思考
 為何無法逆向思考
 培養換逆向思考的方法與步驟

第四堂：打造高效正向團隊
 企業文化的影響力
 導正向力入工作團隊的效益
 實施正向領導的策略及作法
 邁向幸福企業的殿堂
學員回饋：
這課程最大的收穫是學習到管理的目的並不是為了要挑出錯誤，也可以是賞識。指正錯誤會帶來成長，但是讚賞卻會激發卓越！
-台南 人力銀行業 陳同學

在上課中發現自己太不擅長先肯定、再指出不足這種方法了。每次話都是直說，好像同事只有缺點一樣。如此即使出發點再好，對方也會把溝通的門給關上了。這一點對我的銷售也很有幫助。
-高雄 保險業 杜同學

以前總認為正向思考要人只往好處看不實際，因為在企業管理上有很多的短板是需要去優化改善的。上完這課程才明白，正向思考正是要從種種看似絕望的困境中，去找到可以改善的機會。我覺得獲益良多。
-北京 資訊業 付同學

當一個部屬的優點被看到的時候，相信他以後會更發揚他的優點，這一點無論是在工作中，還是教育孩子上，其實都是很有用的方法。
-深圳 幼教業 王同學

當老師舉那個看到孩子算術成績的例子時，我自己在課堂上也體會了一下孩子的感受，確實如果我們只看得到他們的錯，而不肯定他們的成績，看不到他們的努力，確實會有很受挫的感覺，溝通的門關上了，教育的機會也喪失了～所以即使你認為自己的出發點再好（望子成龍，望女成鳳），他們也感受不到，而自己可能還會覺得自己用心良苦，還不被孩子理解～同理，用在工作中也是一樣。
-廣州 製鞋業 陸同學

了解到身為領導，在團隊帶領上傾聽的重要，並學習到運用不同的方式與不同的對象溝通，而不只是站在自己的角度發號施令。真正的溝通是考慮到對方，而不是說服對方。
-上海 銀行業 丁同學

講師介紹：張兆康　
正向組織研究室 創辦人
為兩岸30多家事業單位建立正向組織文化
上海財經大學 客座教授
中山大學、高雄科技大學等 業界講師
中華民國券商公會 特聘講師
巨京保險經紀人(股)公司 副總經理
國立高雄科技大學 風險管理學系 碩士

本工作坊你會學到～
1.找到無法正向的原因
2.建立正向思考的方法及步驟
3.如何運用於工作與生活
4.帶人要帶心，帶領團隊從成功邁向卓越的具體方法