課程資訊

上課日期 2022/6/17~2022/6/17 (五)
上課時間 09:30-16:30
教學方式 課堂講授
報名時間 即日起 ~ 2022/6/16
上課總時數 6小時
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #03307 林夏蘭 小姐
聯絡信箱 03307@cpc.tw

T98520 企業常見勞動管理規範之制定

-確定開課

定價:3,600

3人以上報名(每人):3,240

會員價:3,500
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有

以上課程費用僅線上報名適用


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訂定完善的規章與契約為企業管理中必須解決的核心問題,然而勞動條件規範與效力不同,管理者必須注意事項多如毛牛,包括延長工作時間、輪班間隔休息時間調整、例假調整、休息日加班費核實計算、加班時數換補休、年度未休完特休遞延等規定等,其中又包含法定程序、個別勞動規範與實施效力等不同,如何訂定或修訂完整且妥適的規章制度,以避免爭議與無效情形,皆為本次課程教授重點,協處建立健全的工作規範與友善工作環境,有效降低爭議發生的機率,創造和諧的勞資關係。

🎯課程目標
提升勞資雙方對於勞動法令與勞動條件的認知,訂定完備且適法、符合人性與彈性的規章。

💡學習效益
一、提升勞動法令素養與勞工政策
二、建立健全的勞務制度,建構友善職場與合理管理規範
三、降低企業經營管理風險

一、工作規則訂定與重要條文解析(含勞動事件法後之最新案例解析)
  (一) 工作規則修改之程序與效力淺介
  (二) 工作規則核備實務
  (三) 重點條文實務說明
  (四) 工作規則爭議案例解析
二、請假程序及規則
三、各項請假事由(婚、喪、事、病、公、公傷病假、生理、產、陪產、產檢、家庭照顧等)

一、企業經營者或企業主
二、管理或人事部門從事人力資源工作之人員
三、對人力資源管理有實際管理需求及興趣者
四、法律從業人員

提升勞資雙方對於勞動法令與勞動條件的認知,訂定完備且適法、符合人性與彈性的規章。

中國生產力中心 企業人力提升專案與經營管理小組

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