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-(實體+遠距同步) -第二梯
| 上課日期 | 2025/9/5~2025/9/5 (五) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.初入或轉任人力資源工作之人員 2.目前從業之人資與法務人員 3.中小企業管理者或企業主 4.創業家即其管理者 5.對勞動力管理有興趣者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/9/3 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03387 陳靚瑀 小姐 |
| 聯絡信箱 | 03387@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
傳統勞動關係中的僱傭關係其權利義務如何規劃？最終不得已要終止契約時，有哪些程序與規定必須注意，勞動關係中各種相關法律規範有哪些?以及各種關係的利害是什麼？本課程逐條說明勞動法令下的規定，幫助管理者與勞工一次了解勞動契約成立前與終止時應注意事項，使學員充分瞭解不同狀況下所遭遇之爭議案件，協助減少勞資雙方爭議，保障公司與勞工個人權益。
*****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
一、 勞動關係認定：僱傭關係、承攬與委任
二、 離職後競業禁止
三、 年資合併計算
四、 調動
五、 經濟型解雇
六、 懲戒行解雇
七、 產假與職災醫療期間禁制終止
八、 被迫資遣
九、 預告終止
十、 最低服務年限
十一、 資遣費給付
十二、 服務證明
十三、 商定留用
一、 降低企業經營管理風險
二、 增加管理者與從業人員實務知識
三、 掌握最新勞動管理時事
四、 使學員能夠透過案例學習增加管理技巧及策略應用