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-(實體+遠距同步)
| 上課日期 | 2026/9/1~2026/9/1 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 企業負責人、管理部、人資部、總務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/8/27 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03387 陳小姐 |
| 聯絡信箱 | 03387@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
勞工各類請規定與細節多如牛毛，近年勞動基準法修法後，企業每日面對勞工各式請假要求，衍生許多爭議。諸如，假別種類有幾種？請假程序要如何辦理？是否要檢附相關資料?計算方式是否正確?未休畢之假別如何處理？勞工未經准假即未到職，該如何處理？等等。本課程針對假別、請假程序建立、常見爭議等事項，進行全盤彙整與解析，以進一步幫助企業妥適規劃管理員工請假，避免因認知與規定不同所產生爭議，有效維持勞資雙方和諧，建立友善的工作環境。
*****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
一、假別介紹與相對應之法律規範
二、勞動基準法規定之假別
(一)、休息與例假
(二)、休假：國定假日與特別休假
(三)、謀職假
三、勞工請假規則規定之假別
(一)、婚假相關爭議
(二)、喪假相關爭議
(三)、普通傷病假
(四)、普通傷病留職停薪
(五)、公傷病假
(六)、公假
(七)、事假
三、性別平等工作法之假別
四、其他規定
(一)、颱風假
(二)、無薪假
一、 使學員正確瞭解各類型請假原理與法規，
二、 使學員充分瞭解勞工工時管理應注意事項
三、 掌握目前最新法條修訂方向與法院見解增加判斷依據。