TC8505 ESG在人力資源管理制度之運用

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課程資訊

上課日期	2026/6/11~2026/6/11 (四)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	1.人力資源主管與專業人員 2.企業永續發展（ESG/CSR/永續辦公室）相關人員 3.中高階主管與部門領導者 4.顧問、培訓講師
報名時間	即日起 ~ 2026/6/9
上課地點	高雄市苓雅區成功一路232號15樓
課程負責人	(07)3362918 #02719 林小姐
聯絡信箱	02719@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經管學習發展組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

ESG（環境、社會、治理）已成為企業永續發展的核心關鍵，而人力資源部門正是推動ESG的驅動引擎。從綠色招聘、員工福祉、職場安全、到多元共融與治理透明，人資不僅是人才管理者，更是永續價值的實踐者。
本課程將系統化介紹 ESG框架與HR制度整合的方法，涵蓋環境(E)、社會(S)、治理(G) 三大面向的人資策略，並透過國際標準與最佳實務案例，協助學員掌握如何將ESG理念內化至招聘、培育、績效與人才發展流程。透過課程學習，學員將能設計出兼顧企業競爭力、員工幸福與永續價值的人力資源制度。

課程大綱

一.ESG基礎與人力資源整合概念
1.ESG框架基礎理解與發展趨勢
2.人力資源管理ESG化的重要性與價值
3.ESG人力資源管理策略規劃
4.國際標準與最佳實務案例
二.環境面向(E)的人力資源應用
1.綠色招聘與人才發展策略
2.環境意識培養與教育訓練
3.綠色工作環境建置與員工參與
4.碳足跡管理與員工行為改變
三.社會面向(S)的人力資源制度設計
1.多元共融與平等就業制度
2.員工福祉與職業安全衛生管理
3.人才發展與技能提升計畫
4.社區參與與志工服務機制
四.治理面向(G)與ESG績效評估
1.企業治理與人力資源政策一致性
2.ESG人力資源KPI建立與監控
3.ESG人力資源報告與揭露
4.持續改善與利害關係人溝通

目標

1.協助學員理解ESG在HR中的價值與角色定位
2.建立學員設計與推動ESG化人資制度的知識與技能
3.培養學員具備實務應用能力，能從政策規劃到制度落地
4.提升企業永續治理、人才發展與社會責任的整合力
5.強化企業在ESG評比、人才競爭力與品牌信任度上的表現

教育訓練