1.認識職場安全之勞動法律
(1)性別平等工作法
(2)執行職務遭受不法侵害預防指引
(3)跟蹤騷擾防制法
2.領導者如何化解職場暗礁，建構溫馨工作情境
(1)何謂職場暗礁
(2)職場暗礁之實務態樣
(3)化解職場暗礁，建構溫馨工作情境的歷程
3.建構友善工作環境及職場工作權益與保障
(1)職場騷擾與防制
(2)性別平權建構多元化與平等之環境
(3)員工工作權益與保障之實務具體措施
4.職場性騷擾與霸凌之法律處理措施
(1)職場性騷擾之防制措施
(2)職場霸凌事件之處理流程
5.結論：建構性別平權與友善職場環境~~提升企業競爭力
(1)建置性別平權之相關管理制度
(2)建構友善及溫馨職場環境，提升企業競爭力

1.建構友善工作環境及職場工作權益與保障，提升企業人才招聘效能，是企業永續經營之重要關鍵。
2.建構安全職場環境，防制職場性騷擾與霸凌之措施，凝聚員工對企業向心力，進而達到提升工作效能之目標。