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| 上課日期 | 2026/9/22~2026/9/22 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.各部門單位主管 2.人力資源主管及同仁 3.未來擬擔任人資管理工作的同仁 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2026/9/21 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)25555525 #02800 陳小姐 |
| 聯絡信箱 | 02800@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 教育訓練服務組 |
定價：4,000
商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有
2026/8/22日前(含)報名：3,800
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：3,600
以上課程費用僅線上報名適用
1.企業用人與勞動法令之關聯性
2.從人資角度如何解讀勞動相關法令條文
3.勞動法令體系的介紹與說明
4.企業用人的適法性分析及應注意事項
1.勞動法令輕鬆入門研讀術
2.人資需要具備基本勞動法律知識
3.從宏觀與全方位的視野看待勞動法令
4.人資招募面談時應注意勞動法令事項
5.勞動契約簽訂應注意勞動法令事項
6.人員工作調派時應注意勞動法令事項
7.員工自願離職的審核與核准應注意勞動法令事項
8.員工非自願離職的處理應注意勞動法令事項
9.勞動基準法及勞動事件法角度剖析員工出勤、加班應注意事項
10.人資主管勞資管理實務案例討論
11.結論
1.了解勞動相關法令對於人力資源管理實務的重要性。
2.勞動法令適法性分析是確保用人安全的關鍵要素。
3.嫻熟勞動法令建置合宜的人力資源管理制度。