TD5622 精準招募與面談選才實務

-南科班

課程資訊

上課日期	2026/5/19~2026/5/19 (二)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授、分組研論、其它:案例拆解、演練、情境案例實作練習
課程對象	• 科學園區與周邊工業區企業之 HR、HRBP、招募、訓練、薪酬績效相關人員。 • 製造業、科技業之用人主管、部門主管、儲備主管。 • 中小企業管理部主管、負責人或接班管理人員。
報名時間	即日起 ~ 2026/5/17
上課地點	台南市新市區南科三路19號3樓之1 (南科輔訓中心)
課程負責人	(06)2134413 #03355 王小姐
聯絡信箱	03355@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心台南經營管理組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

2025/12/31日前(含)報名：3,600
使用ATM、銀行轉帳等繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

在現今科學園區與工業區面臨嚴重缺工的挑戰下，找到「對的人」比以往任何時候都更加困難。本課程專為製造業與科技業量身打造，深度剖析 HR 與用人主管在選才時常見的盲點。
我們不只談理論，更聚焦於制度落地。課程將帶領學員從拆解人才規格開始，學習如何運用 STAR/BEI 行為面談法辨識應徵者的真實能力，區分「說得好」與「做得好」的差異。此外，本課程特別融入 AI 輔助應用，教導學員如何利用數位工具產出面談題庫與盤點需求，讓招募流程更聰明、更精準，協助企業在搶才大戰中脫穎而出。

課程大綱

單元一：缺工時代下，企業的招募問題
•科學園區與工業區常見招募困境分析
•分辨招募失敗的外部與內部問題
•HR 與用人主管常見的選才盲點

單元二：從職缺需求到人才規格的正確拆解
•從工作任務與工作情境推導人才條件
•區分三種人才條件
•工程職、製造職、幕僚職、基層主管職的條件差異
•運用 AI 提升需求盤點的效率

單元三：把用人標準轉成面談問題
•從職務需求設計行為式問題
•STAR / BEI 提問與追問技巧
•辨識「表達好」與「做得到」的差異
•運用 AI 生成面談題庫與追問的技巧

單元四：錄用判斷與面談評估表設計
•面談紀錄支持後續判斷
•避免迷思與偏好影響錄用
•建立共用面談評估工具

單元五：招募流程優化與 HR × 用人主管的協作
•招募流程卡點診斷
•與用人主管對焦用人標準的技巧
•建立面談後檢討與錯聘回顧機制

目標

協助 HR 與用人主管在缺工環境下，建立更精準的人才需求判斷、面談提問與錄用決策能力，並適度運用 AI 工具提升前置整理與面談準備效率。

教育訓練