-確定開課
上課日期 | 2012/7/12~2012/7/12 (四) |
---|---|
上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
教學方式 | |
課程對象 | 人力資源管理部門主管、主辦及相關人員等。 |
報名時間 | 即日起 ~ 2012/7/11 |
上課地點 | 台中市工業區三十八路189號 (台中CPC) |
課程負責人 | (04)23505038 #220 林憶安 小姐 |
聯絡信箱 | 00957@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 中區經營管理組 |
一、企業願景暨企業文化
1.企業經營理念的建構
2.企業文化的意涵與結構
3.制定員工工作行為規範守則
二、人事制度與規章撰寫概論
1.人事管理制度規章設計的結構
2.人事管理制度規章設計的思考程序與作法
3.建立人事管理制度規章應注意事項
三、各項人事制度規章設計重點
1.招聘制度規章設計
2.育才制度規章設計
3.用才制度規章設計
4.留才制度規章設計
四、工作規則之撰寫
1.工作規則的訂定、核備與公開揭示作業
2.訂定工作規則的內容
3.訂立工作規則應注意事項
五、員工手冊之撰寫
1.編訂《員工手冊》的步驟
2.編訂《員工手冊》的要領
3.《員工手冊》範例解說
▇ 課程效益:
*如何設計良好的人事管理制度規章,素為企業經營者最所關切,亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本中心為協助企業界,在制訂人事管理制度規章的作業方面,獲得正確的指引並汲取有效的手法,特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。
*本課程將由企業願景的塑造及企業文化的基本概念切入,有系統地傳授各項人事管理制度規章的制訂步驟及要領。並提供國內著名企業的人事管理制度規章範例,作詳實的解析,讓參加人士得以現學現用,迅速修訂現行的制
《本課程可登錄中小企業終身學習護照時數》
▇ 課程目的:
一、了解設計人事制度規章之思考程序及原則 三、了解人事管理制度規章建立之注意事項
二、了解人事制度規章設計之要點 四、了解人事制度之編制要領及執行技巧