如有課程問題，請撥各地區處電話協助處理
(服務時間 08:30-17:30 其它時間請留言，我們會盡速為您服務)
| 上課日期 | 2014/12/10~2014/12/10 (三) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.人力資源部門相關人員 2.企業單位各部門之用人主管 3.對本課程有興趣者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2014/12/9 |
| 上課地點 | 高雄市成功一路２３２號１５樓 (高雄ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (07)3362918 #2703 蘇惠娟 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02703@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 企業輔導組 |
「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，其內容有關於勞動契約、工資、工時、休假、退休、職業災害補償…等，本課程針對法條內容，逐條教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題！
1.工資名目的設定與工資認定
2.變形工時及加班工時的認定
3.勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
4.定期契約與不定期契約的分辨
5.勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
6.勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義及國定假日補假
7.員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突
8.勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議
9.誰違反勞基法會被處罰－執行職務的風險
10.違反勞動契約及工作規則情節重大的類型
11. 職業災害勞工醫療期間管理
1.快速掌握勞基法各章節架構及基本規定，瞭解勞基法全文之文義 解釋及立法意旨。
2.瞭解勞動契約、工資、工時、休假、退休以及職業災害補償等規定。
3.培養進階勞動法規之研讀能力。