-確定開課
上課日期 | 2020/9/16~2020/9/16 (三) |
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上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
教學方式 | 課堂講授 |
課程對象 | 企業人資、總務、管理、營運主管及人員,或對課程有興趣者。 |
報名時間 | 即日起 ~ 2020/9/14 |
上課地點 | 台北市中山區松江路131號7F-1 |
課程負責人 | (02)25555525 #02800 陳雅鈴 小姐 |
聯絡信箱 | 02800@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 教育訓練服務組 |
定價:4,000
商城會員價:3,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有
2020/8/16日前(含)報名:3,800
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人):3,600
以上課程費用僅線上報名適用
從2018年3月1日起公告實施勞基法修正條文後,勞動部透過各縣市加強勞動檢查來達成企業遵循發令的目的,加上勞基法的提高裁罰額度,企業對於勞動法令的遵循,人力資源單位在面臨勞動檢查時,除了平日建構合法的管理制度以外,透過講師過往勞動檢查經驗分享,協助企業正向去面對勞動檢查及如何因應準備。
1.勞動檢查法源依據及執行機關
2.勞動檢查類別及主要勞動法令
3.勞動檢查員類別及主要檢查事項
4.勞動檢查程序及統一裁罰基準
5.109年勞動檢查方針及監督檢查重點
6.109年勞動條件專 案檢查及優先受檢事業單位
7.109年中小企業法遵訪視勞動檢查
8.事業單位勞檢常見的違反條文及不服勞檢之行政救濟程序
9.媒體報導「勞檢三爭議企業困擾多」
10.分享曾任勞檢單位之執法經驗
11.如何檢視「勞動條件自主檢查表」與準備資料
12.如何陪同勞動檢 查,提供完整受檢資料
13.對企業因應勞動檢查,以免受罰之建議
14.如何妥處員工匿名申訴案及出席勞資爭議調解案件
15.現場提問與解答
1. 讓學員能夠掌握勞動檢查現況與未來發展趨勢。
2. 透過自主管理檢核表的自評作業,確認公司管理制度的法令缺口,逐步達到法令遵循的目標。
3. 理解企業面臨勞動檢查時,人力資源單位該如何準備與因應。