TA4827 企業永續發展(ESG)與人力資源管理之整合

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課程資訊

上課日期	2023/5/11~2023/5/11 (四)
上課時間	09:00-16:00 (共 6小時)
教學方式	課堂講授、數位教學
課程對象	1.企業人力資源發展主管、人資管理相關人員 2.企業推動永續發展專案或相關單位主管人員 3.對永續議題下人力資源管理與發展有興趣者 4. 欲增加個人資歷，提升職場中職能的學習者
報名時間	即日起 ~ 2023/5/10
上課地點	台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德)
課程負責人	(02)25555525 #02800 陳雅鈴小姐
聯絡信箱	02800@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心教育訓練服務組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

2023/4/11日前(含)報名：3,800
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

永續發展(ESG)的熱潮已在全球各國漫延，世界品牌企業更已率先推動永續發展(ESG)相關作為，並已擴大鼓勵與要求第一階、第二階…供應商的共同參與，供應商實施的績效成果，亦列為持續交易與投資與否的決策。
國內企業追求卓越經營、持續發展，也早已積極佈局ESG的實踐，越來越多的企業，進行ESG各項議題的推動、落實，並公開實施成果與績效，逐漸擴大對合作夥伴企業的影響力。
企業永續發展(ESG)的構面及多項議題與指標皆與人力資源密切相關，如：人權與勞資議題、勞動管理、人力資本發展…等，且企業以人為根本，ESG構面、制度的推動與文化的形塑，皆必須藉由人的專業及投入參與，組織中「人力資源的管理者、發展者」，儼然擔負起關鍵的角色，勢必為企業永續發展成功路程上的策略夥伴。

課程大綱

一、 ESG之人力資源管理角色與發展
二、企業永續發展之人力資源策略
三、人力資源管理於ESG之整合行動與績效展現
1、Environmental環境面議題-育人為才：
(1)環境優化，提升人、物、境共好
(2)節能減碳，推動人才發展與轉型
(3)資源效率，精實流程與環保素養
2、Social社會面議題-以人為財：
(1)勞資關係與員工關懷
(2)職場健康與安全衛生
(3)社區關係與經營回饋
3、Governance公司治理面議題-重人為本：
(1)組織結構與治理制度
(2)組織風險與倫理道德
(3)內部與外部(供應商)管理
四、建立具永續發展的組織管理與企業文化

目標

1.掌握永續議題中對人力資源管理的趨勢
2.具備與擬訂企業永續發展人力資源策略
3.布建具永續發展之企業人才發展管理
4.塑造企業永續發展之組織管理與文化

教育訓練