TD2539 二代接班永續經營：OKR × AI 老師傅知識萃取 6 小時實戰班

-LINE@ID:@274aywrg -陳宗成老師 -需自備電腦或手機

課程資訊

上課日期	2026/7/30~2026/7/30 (四)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	*需自備電腦或手機 1.二代接班人 / 準接班人 2.想建立成果導向文化的企業主管 3.正面臨技術斷層痛點的企業主管
報名時間	即日起 ~ 2026/7/28
上課地點	高雄市苓雅區成功一路232號15樓
課程負責人	(07)3362918 #02719 林小姐
聯絡信箱	02719@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經管學習發展組

列印課程資料

定價：4,000

商城會員價：3,900
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：3,600

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

本課程專為二代接班或企求永續發展的企業主管打造。在AI快速變動時代與千禧世代青年入職之際，用 6 小時快速建立「目標管理 × AI老師傅知識萃取」二大核心能力。前半段課程透過 OKR 目標管理，建立新世代青年與經驗老將之團隊責任心與成果導向文化。後半段課程教你運用 AI 工具，從老師傅腦中萃取關鍵技能，建立該職位專屬知識庫。如此，技術傳承不斷代，新血再創新價值，達成企業永續經營遠景。

一.OKR 目標管理
1.責任心 × 目標聚焦：用 OKR 打造可控的團隊節奏
2.新世代員工 vs 老將：建立「可被看見、可被對齊」的管理語言
3.實作：每位學員撰寫 OKR（含教練式引導）
4.分享＋講師點評：修正目標、拆解成果、重新定義關鍵行動
二.AI × 老師傅知識萃取
1.老師傅專業為何難留存：斷層、無法文字化、隱性技能
2.用 AI 製造「交叉提問」：技巧拆解、流程追問、案例捕捉
3.開放式 × 啟發式誘導：如何讓老師傅願意說、說得出、說得準
4.談話內容由 AI 工具彙整 → 建立第一版該職位專家知識庫
5.實作：學員各自扮演老師傅，並與AI互博

目標

1.建立能立即落地的 OKR 目標管理能力
2.學會重新定義責任、成果、團隊承諾
3.掌握新世代溝通方式，讓老將也能買單
4.運用 AI 工具提問、引導、拆解老師傅技能
5.建立可傳承的企業知識庫雛型

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