能力雜誌735期-打造新南向戰將

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打造新南向戰將

                                                   

在國際經濟景氣表現低迷之際,東協10國的「新南向市場」逆勢成長的亮眼表現,吸引國際企業特別關注。台灣在這場「亞洲崛起的競賽」中當然不能缺席。俗話說,企業沒有人就變成停止不動的企業,而企業開拓東協市場,沒有人,更是舉步維艱,因此,如何尋找新南向業務戰將,加速拓展當地市場,成了首要關鍵。且看本期深入報導。

 

企劃/黃麗秋.吳俊毅.郭茵娜

 

【前言】

搶進東協第一堂課

打造新南向戰將

走進傳統工廠,一張張黝黑的臉龐正專注地觀看眼前的機械,努力讓產品完美呈現;來到大學校園,可以發現搶手的外語不再只是英文、日文與韓語,而是更加多元的越南語、泰語、緬甸語等東南亞語言。透過種種的跡象顯示,東南亞與台灣其實已經密不可分,而台灣可以大膽地說已經準備好了嗎?台灣要走出去,最重要的就是人才,如何尋找新南向人才,加速拓展當地市場,成了首要關鍵。

文/吳俊毅 圖片提供/達志影像、銘傳大學 攝影/陳信翰

 

【趨勢篇】

東南亞人才鍍金

前進東協 先培育樁腳

蔡英文政府上台以來,為了降低台灣經濟對大陸的依賴,積極推動「新南向政策」,期盼台商能深耕東南亞市場,但不光台灣,中國、日本等國家也大舉搶進東南亞市場,提供獎學金、提供發揮的舞台成為招募新南向人才的利器。

文/鍾惟喬 圖片提供/達志影像

 

【案例篇】

南寶樹脂

領導+業務力 外籍人才翻轉南向市場

南寶樹脂化學工廠早在南向政策之前,即嚴選領導力與業務力的外籍人才,透過培養跨文化認同感,彈性的運作方式,徹底翻轉東協市場,成為新興市場的勝者。

採訪整理/郭茵娜 圖片提供/南寶樹脂 攝影/陳信翰

 

咏明機械

外籍勞工領軍 搏感情拓商機

東南亞外籍勞工忙碌身影是台灣工廠常見的風景,咏明機械卻投入資源培育外勞軍團先進技術,讓他們返鄉後變身為企業的Top Sales,在東協各國建立灘頭堡。

採訪整理/郭茵娜 圖片提供/咏明機械 攝影/吳俊毅

 

【專家篇】

僑委會委員長吳新興

媒合企業人才 前進南向推手

畢業季來臨,各式的企業博覽會熱烈展開。不同以往的是,這次媒合大型企業紛紛鎖定東南亞僑生,讓他們成為前進東協或者是深耕東協的先鋒部隊。

採訪整理/郭茵娜 圖片提供/僑委會 攝影/陳信翰

 

銘傳大學國際副校長劉國偉博士

東南亞事求人 台灣畢業生展拳腳

在吸引台灣人才前往東南亞發展的攬才活動上,處處可見懷抱熱情、目光如炬的學子,積極為自己洽詢相關的工作機會,期待透過博覽會為自己的職涯鋪路,證明了企業與人才交流越來越暢旺。

採訪整理/郭茵娜 攝影/陳信翰 圖片提供/達志影像、銘傳大學

■焦點話題

聯航強拖旅客事件負面服務教材

4大重點 企業風險管理100%

聯合航空於今(2017)年4月間發生因超賣機位導致一名亞裔乘客遭強行脫離座位的爭議事件,引起全球矚目及同聲譴責,而聯航的股價與商譽也因此重挫。美國飛航主管機關將對此展開調查,該名乘客雖遭起底抹黑但已委託王牌大律師要向聯航求償,也有民眾同仇敵愾表示罷搭聯航。在這個小蝦米對抗大鯨魚的案例中,小蝦米身體受傷,大鯨魚更是損失慘重,值得作為企業風險管理的借鏡。

文/陳佑寰 圖片提供/達志影像

■全球掃描

學非所用+「薪」情差

美大應屆畢業生 就業夢泡沫化

美國應屆畢業生再也無法如電影中,在畢業典禮時卯足勁將學士帽丟向天空了,因為,從金融海嘯以來,美國經濟復甦緩慢,整體就業市場依舊呈現供過於求的情況,許多應屆畢業生低就不需學位的工作,如在咖啡店、零售店上班賺取低廉工資,而且回不去了。

文/胡林 圖片提供/達志影像

 

商業投資顧問光環退燒

網路資安 躍升MBA最夯課程

越來越多人在就讀企管碩士(MBA)時,排除顧問與投資銀行等傳統熱門選擇,反而選擇打擊駭客。這不全然是理想作祟,而是在認知到近年網路駭客攻擊案例大增後,可以預期在大數據時代,防範駭客攻擊將成為一門好生意。

文/林國方 圖片提供/達志影像

 

■錢進新南向 Money into New Southbound Business

難敵反日浪潮

告別陸市 日商東南亞掘金

「政冷經熱」的中日關係一度讓日企以為在中國市場能免受政治干擾,隨著中國外交態度的轉變,民族意識凌駕於商貿關係之上,日商投向東南亞的懷抱便成為不得不的選擇。

文/王文岳 圖片提供/王文岳、達志影像

■名人講堂Celebrity Auditorium

全聯總裁徐重仁

磨練自己 讓念開花

從統一超商到全聯超市,流通教父徐重仁再次翻轉台灣的購物環境與生態。現在走入全聯超市,採購環境更舒適、貨架商品陳列更親民、櫃檯服務更多笑容,全聯不一樣了,也讓外界恍然大悟,徐重仁再行攻頂,何止超越顛峰,是掀起第二次流通革命。

整理撰文/徐欽盛 攝影/吳俊毅‧林哲生 圖片提供/天下雜誌

■創新LINE Innovation Line

體驗行銷躍上雲端

線上線下全網融入顧客情境

對於沒有實體店面的純電商,如何透過數位內容讓消費者有感、並且延伸體驗感受?除了找到與商品對味的部落客刺激網友的購買欲望,更應進一步找出網友的痛點,對症創新,用全網思考體驗流程,讓線上線下都融入顧客使用情境。

                                                                      文/銀河互動網路領航 圖片提供/達志影像

■競爭優勢Competitive Advantage

其實不想走 其實我想來

7大緊箍咒 國際人才來台就業難

1.台灣在國際人才爭奪戰中屈居下風的兩個關鍵因素就是薪資與法令。

2.中國大陸近年薪資上漲快速,2012年的漲幅高達10%, 2016年仍有6.79%的水準。

3.唯有法規鬆綁與政策鼓勵雙管齊下,否則無法因應目前人才高出低進所帶來的嚴峻挑戰。

                                                                                                                     文/馮震宇 圖片提供/達志影像

神老闆嫑嫑豬員工

看電視學管理 綜藝節目開藥方

1.創業者必須跟對業界風向,充分表達自己產品的優勢、同業競爭的對策。

2.公司營收不佳有很多原因,出現最多也最難解決的情況,通常是把錯的人擺在不適合的位置上。

3.培養有能力的中低階主管並讓基層員工心甘情願效力,才是企業持續成功的關鍵。

文/郭乃榕 圖片提供/達志影像、美國CBS電視官網、美國abc電視官網

 

昔日夥伴變敵手

營業秘密當門神 力阻企業間諜

政府為加強防範企業間諜,繼2013年於營業秘密法增訂刑責後,現正研議對競業禁止採實質判斷、營業秘密訴訟之保密擴及於偵查階段,以及將違反營業秘密法的刑罰與刑法的工商秘密罪進行調合等對策。

文/陳佑寰 圖片提供/達志影像

 

情境競爭時代來了

中階主管領軍 全員經營啟動創新變革

「實踐智慧」的組織化,中階主管必須秉持積極正確的態度,以消弭高層理念與基層現實之間的矛盾,除了保持原有的行動力,更應該具備專注細節「蟲眼」,在行動中思考,以親身現場的觀察,在保持目標意識的前提,追求連結事物背後隱含的脈絡,以達到能具備宏觀的「鳥瞰」,帶動組織創新變革的可能性。

文/徐千佑 圖片提供/達志影像

 

■經理人書坊New Book Review

揭密爆紅品牌檔案

3階段集客力 獲利門任穿梭

在開始獲得集客力之前,你必須先定義:對你的公司而言,集客力究竟是什麼,並且設定集客力目標。在最初的階段,目標通常是得到足夠的集客力,讓你能募到資金或是獲利。

圖文提供/商業周刊

作者:蓋布瑞・溫伯格(Gabriel Weinberg)、賈斯汀・梅爾斯 (Justin Mares)

領導者必修

鍛鍊執行力 克服日常慣性

企業要邁向成功,在立定明確的目標過後,卻總是在半途失敗,歸根究柢,就是卡在「執行」這一關,但知易行難,如何貫徹執行力,將是領導者必修課題。

圖文提供/天下雜誌

作者:柯維(Sean Covey)、麥切斯尼(Chris McChesney)、霍林(Jim Huling)

Top Sales這樣做

斷開恐懼鎖鏈 讓改變成真

如果你真的想成功,但是用現在的方式卻不可行,那就表示你必須先徹底破壞自己!因為鳳凰必先浴火,才能重生。

圖文提供/時報出版

作者:梁櫰之

從谷底躍升的關鍵

改變人生的晨間1小時

早起賴床是很多人共通的習慣,卻不曾發現早起其實能創造一整天的美好開始,甚至改變一生;關鍵的1小時,為你我創造幸福的一輩子。

圖文提供/平安文化

作者:哈爾・埃爾羅德(Hal Elrod)

■營養FB MyNutrition on FB

小心「肝」

青草茶蜆精 不是萬靈丹

「肝」是沉默的器官,在現代繁忙的世代中,大家都很願意花錢來養肝,從便宜的青草茶到蜆精以及養肝丸都有,究竟這些對於肝臟是否有所助益呢?或者一切只是買來吃著心安,又或者只要透過簡單的飲食調理就可以達到相同效果呢?

 文/林俐岑

■摘星塔Fate.com

又到求職旺季

測測看,你將遇到貴人還是程咬金?

文/告密者

■觀點View Point

用熱情做決定 別用恐懼做決定

文/張寶誠

 

■編輯手記Editor's Desk

新台灣人才

文/吳俊毅

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