團隊不是「管」出來的，團隊是「帶」出來! 如何做到帶人帶心，是主管的領導課題。你將學會1.認識自己的人際溝通與領導風格，依據部屬溝通風格，採用合適的溝通與衝突處理方式。2.認識不同世代的工作特徵與差異，運用合宜方法，指正、回饋與鼓勵新世代部屬，以建立正向工作環境。

在數位廣告的浪潮中，Meta 廣告（Facebook 、Instagram &Threads）是品牌接觸潛在客戶的必經之路。然而，您是否正苦於廣告成效不彰、素材製作耗時、或是難以解讀複雜的後台數據？ AI 技術的崛起，正為行銷人帶來前所未有的效率革命。 本課程專為行銷新手、創業者及希望自我提升的行銷人設計，我們將從 Meta 廣告的核心結構講起，帶您一步步拆解廣告管理員的操作。更重要的是，我們將導入 ChatGPT 廣告文案術 與 AI 繪圖工具（Ideogram/Canva AI），教您如何用 AI 快速生成多版本、高品質的廣告素材，並透過 A/B 測試科學化地優化成效，實現精準投放！ ?本課程為遠端視訊課程，學員需自備筆電與鏡頭參加，不需到桃園教室受訓，課前會提供視訊網址及電子講義。? 遠端視訊課程??請自備筆電與視訊鏡頭上課??

AutoCAD 複習與回顧 建築製圖概念介紹 平面圖圖元繪製練習(門與窗、樓梯與電梯) 建築圖面繪製練習 平面圖；樓梯、廚房、浴廁 立面圖；門與窗 浴廁剖面圖、樓梯剖面圖 結構平面圖、結構配筋詳圖(結構平面圖繪製、基礎配筋詳圖、柱配筋詳圖) 結構配筋詳圖(樑配筋詳圖、版配筋詳圖、牆配筋詳圖、樓梯配筋詳圖)

勞動部勞動力發展署於112年開始推動辦理關鍵就業力課程。本課程以大學在校生及職場新鮮人為主要推廣對象，並結合發展署補助大專校院辦理就業學程計畫、小型企業人力提升計畫加以推動，希期協助前開對象發展及完備職場就業能力。

兼具廣度與深度的學習旅程，讓學員不僅學會使用工具，更能建立策略思維，從而在AI時代成功推動品牌成長。

依據職業安全衛生教育訓練規則第17-1條規定，起重機機操作人員應至少每3年接受3小時在職訓練。

本課程以企業供應鏈視角切入，帶你快速掌握國內外企業人權發展趨勢與最新監管方向，包含歐盟「禁止強迫勞動產品」規章對出口與供應鏈管理的影響。你將用客戶要求地圖看懂法規、國際標準與客戶自訂問卷/稽核的差異，避免把不同要求混在一起而用錯回應方式。課程同時示範如何把人權盡職調查（HRDD）做成可落地的「最小可行」日常流程，從政策、風險盤點到控制措施、申訴補救與監測揭露。針對強迫勞動，將抽象風險轉為可檢查清單與證據思維，並透過個案討論建立突發事件處置步驟，讓你面對通報、扣貨或客戶暫停下單時能快速止損、有效溝通。 學習效益: 1.了解企業人權國內外發展趨勢，包含歐盟最新禁止強迫勞動產品規章等。搞懂「客戶在要什麼」並轉成工廠可執行清單 2.減少問卷/稽核準備時間並可重複使用，人權盡職調查結果矯正及改善品質提升，減少反覆開同樣缺失 3.學會強迫勞動風險前置管理，降低扣貨/停單/聲譽，建立跨部門共同語言（HR×EHS×管理部×業務對客）

本課程介紹基礎統計原理，製程能力計算及分析，管制圖的構造及常用的管制圖等，學理與實務兼具，講授與演練並重，讓學員得以全盤掌握SPC及QC精神，有助於爾後工作中的正確應用，並有效提升品質水平。 課程中不刻意介紹艱深繁雜的統計公式，以實例搭配Excel 或Minitab統計軟體演練讓學員掌握其用法，並能實際用於持續改進量測品質。 **學員請自備筆電**

庫存積壓是直接造成企業運作成本顯著提高的因素之一，而倉庫的料帳相符更是物料需求計畫展開的成功關鍵。 ??學習效益?? 1.學會倉庫料帳相符及物料需求計畫展開的成功關鍵 2.學會如何規劃倉儲制度與作好存貨的分析與改善 3.學會如何讓物暢其流，有效的提高存貨週轉率 4.學會如何讓企業有效降低成本、增強其競爭力 ??學習目標 透過本課程的學習，學員可以清楚瞭解，如何規劃倉儲制度與作好存貨的分析與改善，以達到庫存的料帳相符，並讓物暢其流，有效的提高存貨週轉率，促使企業有效降低成本、增強其競爭力。

依消防法第13條第1項規定，一定規模以上建築物，應由管理權人，遴用防火管理人…」，第5項規定，非屬集合住宅之地面樓層達十一層以上建築物、地下建築物或其他經中央主管機關公告之建築物，其管理權有分屬情形者，各管理權人應協議遴用共同防火管理人，…」基此，防火管理人或共同防火管理人二者之職責相同，所受訓練並無區別。 防火管理人訓練與專業機構登錄及管理辦法第2條防火管理人或共同防火管理人應經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予訓練，領有防火管理人訓練合格證書，始得充任。前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後，每3年至少應接受複訓一次。訓練時數，初訓不得少於12小時；複訓不得少於6小時。」 本課程依內政部113年2月2日台內消字第11316004431號函規定辦理。 課程時間:09:00~16:00 --- 退費標準： 本課程依據職業訓練機構設立及管理辦法第16條規定:職業訓練機構辦理訓練，除法令另有規定外，得向學員收取必要費用，並應掣給正式收據。繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期1/3而退訓者，退還所繳訓練費用之半數；受訓逾全期1/3而退訓者，不退費。