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  • 人物境共好:平衡 成長 共生(CPC 65 周年紀念專刊)

    BOM041 人物境共好:平衡 成長 共生(CPC 65 周年紀念專刊)

    當變動成新常態,動盪變局中,企業該如何在追求成長的過程中,平衡與環境的共好發展,避免陷入零和競爭之困局,走出臺灣企業獨特之卓越經營之道!?
    CPC倡議當從人物境共好觀點,找出平衡、成長、共生之未來之創價模式,蛻變為洞察市場、數位轉型的高韌性企業,大重啟(The Great Reset)成長新動能。


      當變動成新常態,動盪變局中,企業該如何在追求成長的過程中,平衡與環境的共好發展,避免陷入零和競爭之困局,



    走出臺灣企業獨特之卓越經營之道!?



      CPC倡議當從人物境共好觀點,找出平衡、成長、共生之未來之創價模式,蛻變為洞察市場、數位轉型的高韌性企業,



    大重啟(The Great Reset)成長新動能。



     



    【目錄】



    Part 1 人物境共好 共築幸福永續



      1. 許勝雄董事長序 走過風雨 笑迎未來



      2. 張寶誠總經理序 對的堅持 不變的承諾



      3. 王國明總顧問序 人本為體 智慧為用



    Part 2 寧靜變革 邁向卓越經營



      1. CPC希望藍圖



      2. CPC品牌故事



    Part 3 價值創新推手 共創美好未來



      1. 精實致遠



      2. 專業取勝



        2-1  MKC管理知識中心 經管專業雲端平台



        2-2  經營輔導 智慧轉型協助



        2-3  政府專案 轉型資源提供



        2-4  教育訓練 未來人才培育



        2-5  媒體出版 經管新知匯淬



        2-6  海外交流 國際能量接軌



     3. 深耕盡責



        3-1  智造業卓越經營服務團



        3-2  農業卓越經營服務團



        3-3  連鎖加盟卓越經營服務團



        3-4  e整合卓越經營服務團



        3-5 創新卓越經營服務團



     4. 學習成長



     5. 創新未來



        5-1數位轉型



        5-2走向國際



        5-3打造生產力提升網絡



      6. 幸福團隊



        6-1 幸福CPC人



        6-2 榮耀CPC人



        6-3 喜悅CPC人



      7. 社會責任



    Part 4 服務據點


  • CPC 領導與變革︰寧靜變革 跨越 20 傳承永續

    BOM042 CPC 領導與變革︰寧靜變革 跨越 20 傳承永續

    為促使CPC同仁有感本中心20年變革之實績,進而認同使命願景及改革作為,型塑組織新文化,彙整更新本中心寧靜變革卓越經營體系,並出版成冊,與客戶及合作夥伴共同分享、學習與成長。


      變革的起點是管理者的無懼信念,在最短的時間讓組織穩定下來,給同仁一個安身立命之所,才有一同面對未來挑戰的能量。當路徑與藍圖都規劃好,管理者就要轉身成傳道者,讓同仁慢慢認同使命願景與改革作為,把變革的精神,融入每個人的認知中,最終反映於自發行為上,與組織一起成長,共創卓越。


     


      為促使CPC同仁有感本中心20年變革之實績,進而認同使命願景及改革作為,型塑組織新文化,彙整更新本中心寧靜變革卓越經營體系,並出版成冊,與客戶及合作夥伴共同分享、學習與成長。


     


     


    董事長序


    總經理序


     


    前言


     


    第一篇、經營為什麼需要變革


    卓越經營之關鍵要因


    組織與同仁雙贏成長之方程式


    引領企業卓越發展之哲學


    潛移默化之心靈修為


     


    第二篇、CPC 之經營變革


    變革機構簡介— 財團法人中國生產力中心(CPC)


    高共識之組織願景/ 核心價值/ 策略內涵


    績效變革架構


    企業形象識別系統(CIS) 演變


    一、經營哲學


    二、運作機制


    三、人本主義


    四、財務系統


    五、經營展望


     


    第三篇、卓越經營之內涵


    經營之特徵


    一、經營會議


    二、指標體系


    三、庶務系統


    四、人才資本發展系統


    五、財會系統


    六、評量系統


     


    CPC完成轉身之四個主要因素


    真心感謝.共創未來