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第一本針對台灣中小企業利用智慧生產力順利數位轉型的實戰案例
《智慧生產力起手式》是中國生產力中心總經理張寶誠博士,20年來深入輔導企業,培育百萬人次,深耕智慧製造與數位科技的心血之作。指出,生產力即是競爭力,但生產力不是以前講的勞工的生產力,而是藉助AI、IoT、大數據數位科技作為改善流程、提升生產效能、建立顧客服務藍圖、創造顧客感動,來解決顧客需求客制化、產品週期越來越短,人才短缺的等企業經營的困境與瓶頸。
第一本針對台灣中小企業利用智慧生產力順利數位轉型的實戰案例
《智慧生產力起手式》是中國生產力中心總經理張寶誠博士,20年來深入輔導企業,培育百萬人次,深耕智慧製造與數位科技的心血之作。指出,生產力即是競爭力,但生產力不是以前講的勞工的生產力,而是藉助AI、IoT、大數據數位科技作為改善流程、提升生產效能、建立顧客服務藍圖、創造顧客感動,來解決顧客需求客製化、產品週期越來越短,人才短缺的等企業經營的困境與瓶頸。
【本書特色】
1.利用近年最夯的「視覺資訊圖表」(Infographics)圖解智慧生產力如何協助國內外知名的賓士汽車、SAP;台灣櫻花、杏一醫療、
興普科技等,接軌數位轉型,帶動經營績效大幅提升。
2.在黑天鵝與灰犀牛齊聚的2020年經濟急凍、產業變慘業,智慧生產力幫助台灣中小企業找方法,用工具進行破壞式創新,建立新商
業模式。
【目錄】
第一部 新思維 生產力=競爭力
第一章 此刻,生產力為什麼重要!?
第二章 3M風起雲湧 生產力從量變到質變
第三章 數位X生產力 從微笑奔向彩虹
第四章 智慧生產力 深悟轉型因何而戰?
第二部 新路徑 勞動生產力到總合生產力
第一章 策略該像APP
第二章 CEO請就位 建構智慧生產力軸心
第三章 數位轉型背後的人才資本戰爭
第四章 生產力 成也KPI 敗也KPI
第五章 再造學習生產力
第六章 卓越求勝共建產業生態系
第三部 新標竿 最佳實戰案例
第一章 國際案例篇學前瞻
第二章 國內案例接地氣
下一個決策,決定你的高度
管理者每天都要面對「非此即彼」的決策難題。根據麥肯錫研究指出,管理者約有40%的時間花在做決策上,工作績效也與決策品質高度相關。決策能為組織奠定長遠優勢,不合時宜的決策則會帶來深遠不一的後果。
決策的重要性並不僅限於商業,如何做出正確的決策,是每個人都無法迴避的課題。世界充滿未知,人人都必須學習如何應對不確定性的挑戰。本書根據最新腦神經科學、心理學和管理學的研究,帶領你深入探討決策成功的關鍵因素。
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🎯從決策 重構未來巔峰🎯
打造「超級決策」在不確定中,做出正確決定!
市場消費行為改變、地緣政治風險升高與對等關稅衝擊加劇等,身處充斥著不確定性的時代,AI 不只是工具,更是決策加速器。
過往仰賴經驗法則的決策模式,早已無法應對現實的快速變局。真正優秀的決策,不靠直覺取勝,實為五大核心能力的整合運用:團隊協作、評判思維、數據分析、永續學習與價值影響。這場決策革新不只是方法轉變,更是組織進化的核心修煉。
根據麥肯錫研究指出:管理者每日平均 40% 的時間在做決策,工作績效與決策品質有著高度連結;換言之,決策就是領導力的試金石。正確的決策能為組織創造長期優勢;反之,則可能引發骨牌效應,讓企業市值蒸發,影響深遠。
從動盪中看見方向,在雜訊裡正確選擇;決策的重要性並不囿於商業,如何做出正確決策?是人人都無法迴避的課題。持續學習、主動調適,形塑高品質的「超級決策」才能在動盪中穩健成長,打造具應變力的未來。
本書結合腦神經科學、心理學與管理學的最新研究成果,透過高度真實的故事推演,演繹「決策導航器」的實戰應用。帶您走入決策現場,親自應證如何在資訊破碎、情境幻變的瞬息間,快速做出最有遠見又具行動力的決定。
每個人、每一天,都在經歷無數次選擇;讓我們一同將未來的每一步選擇,都走成邁往成功巔峰的關鍵步伐。世界充滿未知,翻開這本書,讓您在逆流中找準航道,啟動您的 Super Decision 模式,成為一名真正的「超級決策者」。
|專業推薦|
《超級決策者》
AI 時代的決策科學與實踐
(17cm×23cm×1.8cm)
|本書特色|
跳脫「非 A 即 B」的二元偏差,探索更多可能的決策選項。
透過「決策導航器」將決策視為一場實驗,從錯誤中學習並不斷精進。
優化現有資源的同時,積極開創全新商機,提升組織適應力和競爭力。
剖析目標、資訊、時間、社會情境、個人傾向、技能與心理如何影響決策。
強調團隊協作、評判思維與數據分析的重要性。
|作者介紹|
麥肯錫公司(McKinsey&Company,Inc.)資深顧問,擔任管理顧問近 30 年,領導過麥肯錫希臘、瑞士分部,致力推動麥肯錫全球領導力開發業務;曾任麥肯錫全球股東董事會成員。著有《大規模領導力:麥肯錫領導力聖經》(Leadership at Scale:Better Leadership,Better Results)等暢銷書。
義大利博科尼大學(Bocconi University)的戰略與創新管理學博士。曾在拉丁美洲從事研究工作,專精於小型企業發展相關議題,同時也為企業與政府提供相關諮詢服務。
瑞士聖加侖大學(University of St. Gallen)的戰略管理與創新學系教授,亦是該校科技、管理與法律進修學院院長。曾在麥肯錫公司歷練七年,將研究聚焦在企業轉型、生態友善、商模創新及循環經濟上,屢次獲得國際獎項。
畢業於英國薩塞克斯大學(University of Sussex)目前任職瑞士蘇黎世聯邦理工學院(ETH Zurich)的科技與創新管理教授,同時擔任該校終身學習部門的副校長。特別關注穩定發展的企業領導者,會如何在商業利益與社會期望之間取得平衡。
|目錄|
第 1 章 如何做出精準預測
第 2 章 情境一:人事決策
第 3 章 探索潛在機會,從中找到最佳決策
第 4 章 情境二:戰略發展
第 5 章 列出選項的背景條件並進行驗證
第 6 章 情境三:企業成長
第 7 章 發想出更好的選項
第 8 章 情境四:實施計畫
第 9 章 推動組織改革
第 10 章 情境五:在工作與生活之間取得平衡
第 11 章 提升決策能力
第 12 章 情境六:「不得不」做出的決定
第 13 章 做好「犯錯」的準備
第 14 章 故事的尾聲
第 15 章 全書回顧
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AI 變革浪潮洶湧,領導人必須掌握的治理心法,以責任與遠見引領企業邁向智慧新未來。
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《AI 領御》
掌握 𝟗 大領導心法
AI 的力量正在翻轉世界,科技發展驅動人類文明演進,企業如何順應 AI 浪潮並推動轉型策略?成功走進 AI 領域,除了硬體技術之外,更倚重「推展 AI 的領導人」統御團隊致勝未來。
截至目前,多數領導人並不清楚自己在「AI 轉型」中扮演著重要角色,往往將策略制定交予科技團隊,並將投資決策交予對目標缺乏了解的組織。現在正是領導人挺身而出的關鍵時刻!引領組織團隊在人機協作的 AI 新世代中持續前行。
本書並非闡述機器學習要領或最新的 AI 發展科技,作者大衛.德克雷默(David De Cremer)號召領導人們一同前往 AI 變革的前線,將 AI 應用與決策互相連結,讓 AI 成為人類的助力,企業終將迎來 AI 轉型的成功。
領導人面對 AI 新世代需要採取的 9 大關鍵行動:學習、訂定目的、促進包容、加強溝通、建立願景、找到平衡點、培養同理心、確立使命以及運用 EQ,強化上述領導力,轉化為變革真實力。
大衛.德克雷默(David De Cremer)
🤖讓 AI 為你所用🤖
專業推薦
🦾 台灣人工智慧學校校務長 蔡明順
🦾 iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉
立即掌握
《AI 領御》
掌握 𝟗 大領導心法
(14.8cm×21cm×2cm)
目 錄
出版緣起
各界好評
專文推薦 ikala 共同創辦人暨執行長 程世嘉
序 言 領導力的下一個重大挑戰
𝟏 學習
認識AI,並學會作為領導人運用它
𝟐 訂定目的
根據你的目的,引導出關鍵問題
𝟑 促進包容
以包容的方式工作,推動人類與 AI 協作
𝟒 加強溝通
建立扁平化的溝通文化,有利組織推動與採用 AI
𝟓 建立願景
在 AI 的應用上有前瞻性
𝟔 找到平衡點
採用 AI 時,考慮到所有利害關係人
𝟕 培養同理心
採用以人為本的 AI 策略
𝟖 確立使命
增強員工的能力,而非完全仰賴 AI
𝟗 運用 EQ
領導人應接受軟實力是新的硬實力,並加以練習
結 論 引領今日 以備明日
註 釋
致 謝 詞
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