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勞動部勞動力發展署於112年開始推動辦理關鍵就業力課程。本課程以大學在校生及職場新鮮人為主要推廣對象,並結合發展署補助大專校院辦理就業學程計畫、小型企業人力提升計畫加以推動,希期協助前開對象發展及完備職場就業能力。
勞動部勞動力發展署於112年開始推動辦理關鍵就業力課程。本課程以大學在校生及職場新鮮人為主要推廣對象,並結合發展署補助大專校院辦理就業學程計畫、小型企業人力提升計畫加以推動,希期協助前開對象發展及完備職場就業能力。
在數位轉型的浪潮中,生成式 AI 工具已成為提升行政管理效率的重要資源。本課程專為企業內部行政管理人員設計,旨在幫助學員掌握如何運用 AI 工具(如 ChatGPT)進行行政管理、專案規劃及日常工作的自動化,實現效率、生產力和品質的全面提升。
1. 建立與編輯工作表:例如:薪資計算、銷售統計..等。 2. 統計圖的建立及編修。 3. 運用函數:學會處理、分析現有的資料,加速工作效率。
本課程可讓學員了解如何做好現場的日常管理、如何設計及解析各種管理報表 、如何透視報表的問題及擬定對策及了解如何應用日常管理做好考核..等技巧
課程分成三大主軸,從Office的效率工具與實用技巧開始,再分享舉辦會議、活動、研討會時所需的文案籌備密技,最後再學習如何輕鬆準備會議/活動/研討會中常需要的簡報播放、管理技巧,以及結束後需要產出的問卷統計、會議/活動紀錄或活動報告。
本課程可讓學員了解品質管理應有的觀念、品質管理手法及技巧、品質管理之問題改善及解決方法,並能了解品質稽核巧及溝通技巧。
本課程共計18小時,細分如下: 一、學科:共計10小時。分3個晚上上課,原則上為18:30~21:30上課, 其中一天為18:00~22:00上課。 二、術科:共計8個小時。此部分依職業安全衛生教育訓練規則課程於白天08:30~16:30上課。
本課程可讓學員了解如何做好現場的日常管理、如何設計及解析各種管理報表 、透視報表問題及擬定對策,了解如何應用日常管理做好考核等技巧。
「管理好自己的嘴巴,就能管理好自己的荷包」,為什麼我努力的試圖與內部同仁溝通,對方卻毫無所動??什麼與跨部門同事漸行漸遠,越來越不能溝通,人際關係越來越差?